Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Leitung einer viergruppigen Kindertagesstätte gem. NKiTaG §9 Abs.2 und §10 Abs.1 in Teil-/Vollzeit mit 35,0 - 38,5 Wochenstunden.

Hauptaufgaben

• Pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung mit Freistellungsstunden für eine viergruppige Einrichtung.
• Leitung der Gesamt- Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien auch für Integrationsabrechnungen
• Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem pädagogisch fachlich gut aufgestelltem Team in einer emphatischen Arbeitsatmosphäre
• Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis der Konzeption und des Situationsansatzes, Kenntnisse über integrative und inklusive Konzepte
• Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
• Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten
• Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungs
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung des pädagogischen Teams;
• Teamentwicklungsprozesse initieren/ begleiten /gestalten
• Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
• Budgetverantwortung; Kassenführung; Verwaltung und Büroorganisation
• konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen
• Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Vernetzung der Kita vor Ort

Qualifikationen und Fähigkeiten

• staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
• Führerschein (PKW)
• überdurchschnittliche PC Kenntnisse
• Empathisches und sicheres Auftreten, Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
• positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds – die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Die Möglichkeit ein AWO Jobrad zu leasen.
• Zeitwertkonten!
• Konfessionell ungebundener und werteorientierter Arbeitgeber
• Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
• Corporate Benefits
• Tarifliche Vergütung