Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)

AWO – Köln

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen für unsere AWO Kindertageseinrichtung Wirbelwind zum 01.04.2026 eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Die Stelle umfasst 39 Std. pro Woche und ist unbefristet.

Hauptaufgaben

  • Verantwortung für Qualitätssicherung, Administration und Budgetverwaltung
  • Führung der Mitarbeiter*innen inkl. Personal- und Organisationentwicklung
  • Entwicklung der Gesamtkonzeption der Kindertagesstätte im Sinne des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild der AWO sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben des Trägers.
  • Begleitung & Beratung von Familien und ihren Kindern
  • Zusammenarbeit mit dem Träger in fachlichen und organisatorischen Fragen
  • Zusammenarbeit mit Schulen und Institutionen, sowie Kooperationspartnern
  • Vernetzung und Mitarbeit in Gremien im Sozialraum

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieherin, staatl. anerkannte Kindheitspädagog*innen
  • Oder: Absolvent*innen mit einem Bachelor oder Masterabschluss in Erziehungswissenschaften, Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik oder ähnlichem
  • Freude an der Arbeit mit Kindern
  • 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten
  • Spaß und Freude an der Führung eines multiprofessionellen Teams
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbstständigen Arbeiten
  • Kommunikationsstärke mit Team, Eltern und Kooperationspartnern
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Humor

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO NRW, Vollzeit sind bei uns 39 Wochenstunden
  • ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberanteil (VBLU)
  • ein vergünstigtes Jobticket
  • Dienstradleasing: ob E-Bike, Lastenrad oder Mountainbike
  • Corporate Benefits - vergünstigtes Einkaufen
  • 30 Urlaubstage, 24.12. und der 31.12. sind ganz frei!
  • 1 zusätzlicher Regenerationstag
  • einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team
  • eine individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung
  • Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • kostenlose Beratungs- und Vermittlungsleistung in den Bereichen Kinderbetreuung und Pflege
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte