Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)

AWO – Hof, Saal

Kurzbeschreibung der Position

Teamführung, Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzeptionen, betriebswirtschaftliche Steuerung und Zusammenarbeit mit anderen Kitas.

Hauptaufgaben

  • Teamführung (z.B. Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen)
  • Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeptionen "bedürfnisorientierte Kita" und "Partizipation im Kita-Alltag" mit Fokus auf das Thema Kinderrechte
  • Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem BayKiBiG und BEP
  • Betriebswirtschaftliche Steuerung
  • Aktive Arbeit im Bereich Qualitätsmanagement
  • Zusammenarbeit mit weiteren 24 Kitas unseres Verbandes in Ober- und Mittelfranken
  • Kooperation mit den beteiligten Partnern in Kommune und Landkreis

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder ein Studium (z.B. Sozialpädagogik bzw. Frühkindliche Erziehung) verfügen.
  • ein effektives Zeitmanagement haben, Prioritäten setzen und Ihre Aufgaben eigenverantwortlich erledigen können.
  • in der Lage sind kreative Ideen erfolgreich umzusetzen und diese in konkrete Projekte umzuwandeln.
  • Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Mitarbeitenden zeigen und Ihr Team motivieren und begeistern können.
  • Ihre Kommunikationsweise an verschiedene Ziel- und Personengruppen anpassen und immer auf Augenhöhe agieren können.
  • komplexe Arbeitsvorgänge strukturieren und organisieren können.
  • offen für die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung sind.
  • sich mit den Werten der AWO identifizieren können (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz).

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B. 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12.), Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung mit 50% Zuschuss
  • Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
  • Faires, wertschätzendes Arbeitsklima
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
  • Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
  • Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen