Einrichtungsleiter*in Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d)Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Führung eines Teams mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung.

Hauptaufgaben

• Führung eines Teams mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung
• Wahrnehmung und Delegation der Dienst- und Fachaufsicht
• Sicherstellen der internen Kommunikation/ Dienstbesprechungen
• Koordination der Arbeitsprozesse und Arbeitsteilung im Team
• Fallbesprechungen mit Einzelnen und in den Teams/ regelmäßige Überprüfung der Fallverläufe und Betreuungsplanungen
• enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und der Einrichtungsaufsicht sowie mit weiteren Kooperationspartnern und Dienstleistern
• fachliche Stellungnahmen/ Gefährdungsmitteilungen gem. §8a
• Durchführung der Wirtschaftsplanung in Kooperation mit der Regionalleitung
• einrichtungsbezogene Öffentlichkeitsarbeit
• Qualitätssicherung und –entwicklung sowie stetige Evaluation der Konzepte

Qualifikationen und Fähigkeiten

• berufliche Qualifikation als DiplomSozialpädagogein/ mind. BASozialarbeiterin oder vergleichbar
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Jugendhilfe
• mindestens 1 Jahr Leitungserfahrung
• Kenntnisse des systemischen Ansatzes sowie relevanter sozialpädagogischer Methoden und Konzepte, sozialpädagogischer Diagnostik, Hilfeplanung und Netzwerkarbeit
• wünschenswert: Fachwissen zu psychiatrischen Störungsbildern und Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen sowie Deeskalationstraining
• Flexibilität, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Selbstregulation
• Fähigkeit zum sensiblen Reagieren auf Herausforderungen
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten
• Konflikt- und Reflexionsfähigkeit
• kooperativer Führungsstil und Bereitschaft zum Team-Building
• enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit bestehenden Netzwerkpartnern
• gute IT-/PC-Kompetenzen, Führerschein und eigener PKW

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• einen abwechslungsreichen, kreativen und anspruchsvollen Aufgabenbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit und unbefristete Anstellung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
• Vergütung nach TVöD-SuE (EG S16, Stufe nach Erfahrung) inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung
• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBLU)
• 30 Urlaubstage und zusätzlich zwei Regenerationstage
• Einbindung in ein kompetentes, multiprofessionelles Team
• Leitungskräftecoaching, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• Angebote der Gesundheitsförderung und Krisenberatung
• umfangreiche Vergünstigungen (Fitnessstudios, Einkaufsrabatte über Corporate Benefits, Deutschlandticket, Bikeleasing)
• eine durch Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit