Einrichtungsleiter*in Besondere Wohnform (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Leitung und Organisation der Besonderen Wohnform für Klient*innen mit seelischer Beeinträchtigung.

Hauptaufgaben

• Leitung und Organisation: Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische, administrative und wirtschaftliche Führung der Besonderen Wohnform, Sicherstellung eines reibungslosen betrieblichen Ablaufs sowie der Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und fachlicher Vorgaben.
• Personalführung und -entwicklung: Führung des Teams von 52 Mitarbeiter*innen, einschließlich Dienst- und Einsatzplanung, Leitung von Teambesprechungen sowie Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen. Steuerung des internen Fortbildungsmanagements innerhalb der Besonderen Wohnformen und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Fachliche Verantwortung und sozialpsychiatrische Arbeit: Sicherstellung und Durchführung zielgerichteter sozialpsychiatrischer Beratung, Begleitung und Assistenz sowie Übernahme klientinnenbezogener Aufgaben, u. a. Aufnahmegespräche, Ansprechpartnerin für die Bewohner*innenvertretung.
• Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung: Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Wirtschaftsplänen sowie Beteiligung an Organisationsentwicklungsprojekten (z. B. Assistenzkonzepte, Digitalisierung) und deren Umsetzung in der Einrichtung.
• Qualitäts- und Strategieentwicklung: Verantwortung für die Umsetzung, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems sowie Steuerung und Umsetzung des Strategieprozesses in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
• Datenschutz und Sicherheit: Sicherstellung des Datenschutzes, der Schweigepflicht sowie der Arbeitssicherheit und Hygiene in der Einrichtung.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Qualifikation: Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheits-, Sozial- oder kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) mit einschlägigem Schwerpunkt oder eine hauswirtschaftliche Leitungsausbildung sowie eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer unterstützenden oder vergleichbaren Einrichtung.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen bzw. in Einrichtungen der Eingliederungshilfe, insbesondere in der Personalführung.
• Kenntnisse: Nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten für Leitungsaufgaben, Vertrautheit mit sozialpolitischen Themen, SGB IX, wirtschaftliches Verständnis.
• Eigenschaften: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Kompetenz, auf Menschen unterschiedlichster Art zuzugehen, sie zu verstehen und gemeinsam tragfähige Handlungsperspektiven zu entwickeln.
• Das gewisse Etwas: Identifikation mit dem Leitbild der AWO sowie eine wertorientierte, engagierte und verantwortungsbewusste Haltung.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester.
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene, regelmäßige Seminare für Führungskräfte.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicherer und respektvoller Umgang.
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten.
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad.
• Attraktive Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL.
• Vergütung: Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung.