Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Übernahme der Gesamtverantwortung für unsere Einrichtung mit stationären und ambulanten Teilen.

Hauptaufgaben

• Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Sicherstellung und Optimierung der Qualitätsstandards
• Projektmanagement innovativer Pflegekonzepte
• Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben
• Neue Talente für unser Unternehmen gewinnen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ein Studium im Bereich Gesundheit, Soziales oder Management
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Gute EDV Kenntnisse
• Aktuelle fachbezogene und betriebsorientierende Kenntnisse
• Strukturiertes und analytisches Denken, vereint mit hohem Ideenreichtum
• Teamorientierter und integrativer Führungsstil, der von Weitblick und Entscheidungsfreude geprägt ist
• Beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Sinnstiftender Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
• Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
• Zuschuss zum Jobticket - auch als Deutschlandticket -, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen
• Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner
• Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten
• Gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt
• Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebsarzt
• Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
• Coaching
• Corporate Benefits
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Vermögenswirksame Leistungen