eine Teamleitung (m/w/d) für die Bauverwaltung (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Leitung des Teams Bauverwaltung im Bauordnungsamt.

Hauptaufgaben

• Leitung des Teams Bauverwaltung
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten
• Widerspruchsbearbeitung
• Fachliche Leitung des Teams
• Personalverantwortung inkl. Führung von Mitarbeitendengesprächen
• Finanzverantwortung
• Organisationsverantwortung
• Bearbeitung von Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
• Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen
• Endbearbeitung von Widersprüchen durch Erlass von Widerspruchsbescheiden
• Erstellung von Stellungnahmen zu Klageerwiderungen für das Verwaltungsgericht

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II.
• In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen auf Leitungsebene
• Eine gute Rechtsanwendung sowie Kenntnisse in den Vorschriften des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie des Baurechts (besonderes Verwaltungsrecht)
• Die Fähigkeit, sich in kürzester Zeit selbstständig in Sachverhalte einzuarbeiten, diese zu hinterfragen, Ergebnisse zu erarbeiten und gegenüber Anderen zu vertreten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Eine ausgeprägte Überzeugungskraft sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Eine hohe Belastbarkeit
• Erfahrungen im Umgang mit digitalen Verfahren inkl. Dokumentenmanagement und elektronischer Aktenführung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder in der Betriebskrippe im Kreishaus