Ehrenamtskoordinator*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Für den ambulanten Hospizdienst in Suhl wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, um die Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen sowie deren Angehörigen aktiv mitzugestalten und eine hohe fachliche Qualität sowie menschliche Zuwendung sicherzustellen.

Hauptaufgaben

• Koordination und Organisation des Hospizdienstes, einschließlich Planung und Steuerung der Begleitungen durch ehrenamtliche Mitarbeiter*innen
• Beratung, Begleitung und psychosoziale Unterstützung von Kund*innen sowie deren Angehörigen und Bezugspersonen
• Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen inklusive Planung und Durchführung von Schulungen
• Planung und Durchführung von Trauerangeboten und Informationsveranstaltungen zu den Themen Sterben, Tod und Trauer
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit internen und externen Partner*innen sowie Förderung der Einbindung in bestehende Strukturen
• Dokumentation, Berichtswesen sowie Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und Weiterentwicklung des Dienstes

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Zusatzqualifikation im Bereich Palliative Care bzw. Ausbildung als Ehrenamtskoordinator*in und idealerweise Erfahrung in der Hospizarbeit
• Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement und EDV sowie organisatorisches Geschick
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Führungskompetenz, insbesondere im Umgang mit Ehrenamtlichen
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Sicherstellung von Sprechzeiten auch außerhalb der Bürozeiten
• PKW Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 9 b gemäß Tarif AWO Thüringen) inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (AWO-Tage)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• Funktionszulage für besondere Aufgaben und Verantwortungsbereiche
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschancen
• Kostenfreie Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Programme)
• Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Programm