Duales Studium Personalmanagement (m/w/d)

Aufgaben

Du bearbeitest gemeinsam mit dem Team arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen.
Du unterstützt beim (internationalen) Recruiting und Personalmarketing.
Du erhebst Kennzahlen und wertest diese aus.
Du bringst Deine Ideen mit ein und entwickelst den Personalbereich gemeinsam mit uns weiter.

Profil

Du hast das (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen.
Du bringst Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und für das Personalmanagement mit.
Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.
Du bist in der Lage, Dich gut zu organisieren, arbeitest selbstständig und strukturiert.

Wir bieten

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer geeigneten Hochschule. Du entscheidest, ob Du das Studium in Präsenz oder Online durchführen möchtest.
Die Praxiszeit umfasst 20 Std./Woche.
Du wirst in der Praxis so eingesetzt und unterstützt, dass Theorie und Praxis gut aufeinander abgestimmt sind und Du einen vielfältigen Überblick über alle Aufgaben im Personalmanagement gewinnst.
Du erhältst eine angemessene Vergütung (650 € brutto) und wir übernehmen die Studiengebühren.
Mit der Vitos Card bekommst Du einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,-€ pro Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei). Alternativ hast du die Wahl, ein 365 Tage-Ticket für den ÖPNV über den Arbeitgeber zu beziehen.
Du bist Teil eines engagierten und motivierten Teams, das Dich mit offenen Armen empfängt.

Rahmenbedingungen

Beginn: Sommersemester 2027
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Über Vitos

Informationen zu unseren Fachbereichen stehen unter vitos-teilhabe.de.
Unsere Vergütung basiert auf fairen Tarifverträgen. Welche Tarifregelungen für Dich gelten und welche vielfältigen Benefits auf Dich warten? Erfahre mehr und finde alle Details auf einen Blick: Tarifverträge & Benefits bei Vitos

Bewerbung

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest du weitere Informationen zu unseren Benefits.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.