Doctoral Researcher (f/m/x)

Aufgaben

• Sie synthetisieren und charakterisieren Eisenoxid-Nanopartikel mit kontrollierter Phase und Eigenschaften.
• Sie bereiten KatalysatorTinten und Elektrodenbeschichtungen auf Nickel- und Referenzsubstraten vor und optimieren diese.
• Sie führen elektrochemische Messungen durch, um die katalytische Aktivität und Stabilität während der alkalischen Sauerstoffentwicklungsreaktion (OER) zu bewerten.
• Sie untersuchen den Zusammenhang zwischen Nanoparteileigenschaften, FeOx/Ni-Grenzflächen und elektrokatalytischer Leistung.
• Sie analysieren, präsentieren und veröffentlichen wissenschaftliche Ergebnisse in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Forschungspartnern.
• Sie erhalten die Möglichkeit, im Rahmen dieser Rolle eine weitere akademische Qualifikation zu erwerben.

Profil

• Überdurchschnittlicher Master-Abschluss in Chemieingenieurwesen, Chemie, Materialwissenschaften, Physik oder einer verwandten Disziplin.
• Starkes Interesse an Elektrokatalyse, Elektrochemie, Nanopartikeltechnologie und Energieumwandlung.
• Erfahrung in der Nanopartikelsynthese, Materialcharakterisierung, elektrochemischen Messungen oder Elektrodenvorbereitung ist wünschenswert.
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise, hohe Motivation, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, in einem internationalen und interdisziplinären Forschungsumfeld zu arbeiten.
• Erweiterte Kenntnisse: Forschung

Wir bieten

• Viel Abwechslung in einem forschungsorientierten Umfeld mit internationaler Ausrichtung.
• Eine interessante, sinnstiftende Tätigkeit mit großem Potenzial, die eigene Rolle zu gestalten und zu innovativer Forschung in der Partikeltechnologie, Elektrokatalyse und nachhaltigen Energieumwandlung beizutragen.
• Ein attraktives Arbeitsumfeld, das auf gegenseitiger Wertschätzung und Respekt basiert.
• Die Möglichkeit, die Promotion mit zahlreichen Unterstützungsmöglichkeiten zu absolvieren.
• Eine breite Auswahl an Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Mensen und Cafés des Studierendenwerks auf unseren Campussen.
• Attraktive Rabatte durch Corporate Benefits.
• Eine familienfreundliche Universitätskultur (z. B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei der Pflege von Angehörigen).
• Einen begehrten Standort und eine Infrastruktur mit sehr guter Erreichbarkeit durch den öffentlichen Nahverkehr und kostenlosen Parkplätzen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice (je nach Position).
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Faire Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-L), einschließlich eines Jahresbonus und einer Zusatzversorgung.
• Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote (z. B. Universitätssport).

Rahmenbedingungen

• Die Position ist Teil der Forschungsgruppe Particle Science and Technology innerhalb der Fakultät für Ingenieurwissenschaften.
• Das Projekt ist Teil des DFG-geförderten Forschungsprojekts „Uncovering the Interplay Between Iron-Oxide Nanoparticles and Nickel Substrates for Alkaline Oxygen Evolution.“
• Das Projekt untersucht, wie verschiedene Eisenoxidphasen (α-Fe2O3, γ-Fe2O3 und Fe3O4) und deren Wechselwirkungen mit Nickelsubstraten die katalytische Aktivität während der alkalischen Sauerstoffentwicklungsreaktion (OER) beeinflussen. Durch die Kombination von Nanopartikelsynthese, Elektrodenherstellung, elektrochemischen Tests und fortschrittlicher Materialcharakterisierung zielt das Projekt darauf ab, Zusammenhänge zwischen Materialeigenschaften, Grenzflächenstrukturen und elektrokatalytischer Leistung herzustellen.
• Beginn der Beschäftigung: 01.02.2027.
• Dauer der Beschäftigung: Zunächst 36 Monate, mit der Möglichkeit der Verlängerung.
• Arbeitszeit: 39 Std. 50 Min. (100 %, Teilzeitbeschäftigung ist möglich).
• Vergütung: TV-L 13 (brutto 59.324 € - 84.319 €).

Über die Universität Duisburg-Essen

Wir sind eine junge, innovative Universität im Herzen der Metropole Ruhr. Wir sind stolz auf herausragende Forschung und Lehre, denken in Chancen statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Blick auf die Zukunft. Diversität ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur, da wir Potenziale fördern und uns für echte Chancengleichheit in der Bildung einsetzen.

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. In Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen mit gleichen Qualifikationen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Personen mit Behinderung und Personen mit Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung inklusive der üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Anlagen). Bitte geben Sie die Referenznummer 526-26 an und reichen Sie Ihre Bewerbung über den Bewerbungslink zur Originalanzeige ein.