Director Community Based Inclusive Development (CBID)

Aufgaben

• Gesamtleitung und Management der CBID-Abteilung.
• Leitung, Entwicklung und Inspiration eines weltweit verteilten Teams von CBID- und technischen Beratern.
• Verwaltung von Abteilungsressourcen, Personal, Budgets und Leistung zur Erreichung organisatorischer Ziele.
• Positionierung der CBM und der CBID-Arbeit in wichtigen globalen, regionalen und nationalen Prozessen und Allianzen im Zusammenhang mit CBID.
• Entwicklung und Umsetzung der globalen CBID-Strategie und des Implementierungsrahmens innerhalb der Gesamtstrategie der CBM.
• Beobachtung aufkommender Branchentrends und Positionierung der CBM als Vordenkerin in der gemeinschaftsbasierten inklusiven Entwicklung.
• Ausbau von CBID innerhalb der CBM als Kernpfeiler der Strategie.
• Sicherstellung der Attraktivität der CBID-Arbeit der CBM für individuelle und institutionelle Spender.
• Entwicklung und Pflege technischer Standards, Leitfäden und Instrumente für die CBID-Programmierung in den Bereichen inklusive gemeinschaftliche Unterstützung und Pflege (ICSC), inklusive Bildung und inklusiver Lebensunterhalt.
• Beratung des ICSC-Teams.
• Direkte Leitung der Berater für inklusiven Lebensunterhalt und inklusive Bildung.
• Einführung klarer Ansätze (Definitionen, Konzepte, Methoden, Instrumente) in den jeweiligen technischen Bereichen.
• Strategische Aufsicht über die Programmqualität.
• Beitrag zu Ressourcenmobilisierungsstrategien und Geberengagement.
• Unterstützung bei der Entwicklung hochwertiger Förderanträge.

Profil

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, internationaler Entwicklung, Disability Studies, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit auf Führungsebene.
• Umfangreiche Expertise in behinderteninklusiver Entwicklung und gemeinschaftsbasierten Ansätzen.
• Fähigkeit, globale Strategien zu definieren und voranzutreiben, Visionen in Taten umzusetzen und verschiedene Stakeholder auf gemeinsame Ziele auszurichten.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung, zum Coaching und zur Entwicklung multikultureller und geografisch verteilter Teams bei gleichzeitiger Förderung von Zusammenarbeit, Inklusion und Verantwortlichkeit.
• Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch, Französisch und/oder Spanisch sind wünschenswert.
• Identifikation mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM.

Wir bieten

• Eine bedeutungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich der behinderteninklusiven Entwicklung.
• Ein faires Gehalt und weitere Sozialleistungen basierend auf den lokalen Bedingungen des Landes, in dem Sie sich bewerben.
• Eine nahbare, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem vielfältigen und kollegialen Team mit großem Teamgeist.

Rahmenbedingungen

• Diese Vollzeitstelle wird ausschließlich lokal in einer der fest etablierten CBM-Einheiten besetzt (z. B. Bensheim (Deutschland), UK (Cambridge oder remote), Nairobi (Kenia), Abuja (Nigeria), Lomé (Togo), Yaoundé (Kamerun), Lusaka (Sambia), Addis Abeba (Äthiopien), Guatemala-Stadt, Kampala (Uganda), Niamey (Niger) etc.).
• Es gelten die lokalen vertraglichen Bedingungen des jeweiligen Landes.
• Eine Entsendung (Expatriation) ist nicht vorgesehen.
• Eignung ist entscheidend, das Geschlecht ist unerheblich.

Über CBM

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und einer mehr als 100-jährigen fachlichen Expertise gehen wir Armut als Ursache und Folge von Behinderung an. Wir arbeiten partnerschaftlich zusammen, um eine inklusive Gesellschaft für alle zu schaffen.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Bewerbungslink zur Originalanzeige. Ein Motivationsschreiben, ein Lebenslauf und relevante (Arbeits-)Zeugnisse vervollständigen Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir möchten die Vielfalt in unseren Teams weiter fördern und begrüßen daher Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen ethnischen und sozialen Hintergründen, Religionen und Weltanschauungen, unterschiedlichen Alters und Geschlechts und insbesondere von Menschen mit Behinderungen.