Dienststellenleitung (m/w/d) Soziale Dienste Kiel

Aufgaben

Steuerung & Weiterentwicklung der Dienste (ca. 70%)

• Sie tragen dazu bei, bestehende Dienste (z. B. Hausnotruf, Schulbegleitdienst, Fahrdienst) stabil aufzustellen und gemeinsam mit den Fachbereichen weiterzuentwickeln
• Steuerung von Budgets
• Gestaltung von Prozessen
• Planung von Ressourcen
• Weitblick zur nachhaltigen und wirtschaftlichen Entwicklung
• Dabei behalten Sie wirtschaftliche, organisatorische und qualitative Aspekte im Blick – und verbinden diese mit einem klaren Fokus auf die Menschen

Führung & Entwicklung

• Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team (ca. 13 Mitarbeitende) eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell weiter
• Sie schaffen einen Rahmen, in dem Verantwortung übernommen werden kann und Entwicklung möglich ist

Zusammenarbeit & Außenwirkung

• Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit der Geschäftsführung und der Bezirksgeschäftsstelle zusammen
• Sie vernetzen sich aktiv mit dem engagierten Ehrenamt in Kiel und Flensburg
• Sie repräsentieren die Malteser nach außen und pflegen bestehende Netzwerke in der Region

Profil

Ihre Qualifikation

• Eine grundlegende Ausbildung im kaufmännischen oder sozialunternehmerischen Kontext
• Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen ist wünschenswert
• Kenntnisse in Personalführung und wirtschaftlichen Zusammenhängen sind für diese Position erforderlich

Führung & Entwicklung

• Sie bringen Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Teams, Prozessen oder Organisationseinheiten mit und möchten aktiv zur Weiterentwicklung unserer Dienste beitragen

Zusammenarbeit gestalten

• Sie haben Freude daran, Strukturen zu sichern und gemeinsam weiterzuentwickeln

Wirtschaft & Verantwortung verbinden

• Sie behalten wirtschaftliche Zusammenhänge im Blick und verbinden diese mit sozialer Verantwortung

Rahmenbedingungen

• Sie sind bereit, gelegentlich Termine am Abend wahrzunehmen – insbesondere im Zusammenhang mit ehrenamtlichem Engagement und Netzwerkbildung

Wir bieten

Faire Vergütung (bis 12/26, danach veränderte Eingruppierung)

• Die Stelle wird gemäß Vergütungsgruppe IV RK Ost des TV‑AVR mit der Entgeltgruppe 4b vergütet (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Eine individuelle Orientierung bietet Ihnen der Malteser‑Gehaltsrechner

Erholung & Ausgleich

• 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher freier Tag zur freien Verfügung

Intensive Einarbeitung & Begleitung

• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung durch den aktuellen Stelleninhaber

Flexible Arbeitsgestaltung

• Mobiles Arbeiten ist dort möglich, wo es der Arbeitsalltag zulässt. Bei der Arbeitszeitgestaltung suchen wir gemeinsam nach passenden Lösungen und orientieren uns – soweit möglich – an Ihrer individuellen Verfügbarkeit

Führung entwickeln & wachsen

• Sie werden in Ihrer Rolle aktiv begleitet: Die Geschäftsführung steht Ihnen regelmäßig für den Austausch zur Seite und unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft

Gezielte Entwicklung für Frauen in Führung

• Wir bieten spezifische Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Frauen in Führungspositionen

Absicherung im Alter

• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgung

Bewegung & Gesundheit

• Dienstradleasing & Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Unterstützung im Alltag

• Kurzzeitberatung über My7Steps

Mobilität

• Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobbike

Bewerbung

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