Dauernachtwache 30 Stunden Bodemann-Heim

Diakoniestiftung Alt-Hamburg | Bodemann-Heim – Hamburg

Kurzbeschreibung der Position

Haben Sie Lust auf ein gutes Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz, viel Urlaub, Wertschätzung Ihrer Arbeit, kostenfreie Weiterbildung und langfristige Unterstützung? Kommen Sie zu uns.

Hauptaufgaben

Behandlungspflege
Versorgung unsere Bewohner in der Nacht
Dokumenation

Qualifikationen und Fähigkeiten

eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft bzw. Pflegefachmann oder Pflegefachfrau
Fach- und Sozialkompetenz
Einsatzbereitschaft und Motivation

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitskleidung mit Wasch-Service
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Fahrtkostenzuschuss
  • freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie (KTD)
  • kostenlose Getränke
  • Parkplatz
  • ein sehr gutes Gehalt: 12,86 Monatsgehälter mit Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 5.100 € brutto: ca. so viel verdienen unsere ausgebildeten Pflegekräfte im Durchschnitt aktuell (2025) monatlich (Durchschnitt der Jahresbruttos aller examinierten Pflegekräfte einrichtungsübergreifend geteilt durch 12 Monate), einschließlich aller Zulagen und Sonderentgelte (GPA: ca. 4.130 € brutto, Pflegehelfer: ca. 3.820 € brutto) – die persönliche Gehaltsstufe ist abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
  • langfristige Sicherheit mit einem guten Tarifvertrag (Kirchlicher Tarifvertrag der Diakonie) – mehr zum KTD-Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub im Jahr – und Sie können zusätzlich Stunden und Urlaub ansparen, um richtig lange Auszeiten zu nehmen
  • Dienstplanung mit Rücksicht auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse (soweit wie möglich)
  • geregelte Arbeitszeiten und verlässliche Dienste
  • Zuschuss zur HVV-Profi-Card (Deutschlandticket)
  • Zuschuss zum EGYM WELLPASS (Sportangebot und Wellness)
  • Einspringprämie, wenn Sie mal einspringen möchten
  • zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
  • Weiterbildung während der Arbeitszeit und wir übernehmen die Kosten
  • geförderte Karriere – durch uns unterstützte und finanzierte Aufstiegsmöglichkeiten
  • ein Team, das Sie gerne unterstützt
  • Wertschätzung für Sie und Ihre Arbeit von Ihren Kollegen und von den Bewohnern
  • mit großem Respekt für Sie und einem menschlichen Miteinander
  • Offenheit für Sie und Ihre Ideen
  • eine langfristige Perspektive – unsere Pflegefachkräfte sind so zufrieden, dass sie im Durchschnitt über zehn Jahre bei uns bleiben.