Controller (w/m/d) im Sozialwesen, Ref. 05/26 (Controller/in)

Kurzbeschreibung der Position

Sie entwickeln unser Finanzcontrolling stetig weiter und stellen die laufende Pflege sicher.

Hauptaufgaben

• Sie bereiten Entgelt- und Kostensatzverhandlungen für Einrichtungen und Dienste in den Bereichen SGB V, IX und XI vor und begleiten diese.
• Sie bauen betriebliche sowie fachliche Kennzahlen der Eingliederungshilfe auf und pflegen diese.
• Sie übersetzen Fachleistungsstunden pro Klientin/Klient präzise in eine fundierte Soll-Personalplanung.
• Gemeinsam mit unseren pädagogischen Fachkräften prüfen Sie Leistungsgruppen und Zeiten (Gegenrechnung).
• Sie erstellen aussagekräftige Statistiken für die Heimaufsicht und Kostenträger sowie zur internen Steuerung (Belegung und Personal).
• Sie vertreten die Pfeifferschen Stiftungen kompetent in relevanten Fachgremien.
• Sie beraten die Leitungen und die Geschäftsführung bei der Personal- und Ressourcenplanung sowie der Analyse wirtschaftlicher Szenarien.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über einen tätigkeitsbezogenen (Fach-)Hochschulabschluss.
• Sie kennen die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG), und bringen Verständnis für pädagogische Prozesse mit.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Methodik von Bedarfsermittlungen.
• Sie sind versiert in der Kalkulation, Auswertung und Aufbereitung komplexer Daten und Kennzahlen.
• Der sichere Umgang mit PC-Standardsoftware und Controlling-Tools ist für Sie selbstverständlich.
• Sie arbeiten in hohem Maße eigenverantwortlich, zuverlässig, strukturiert und behalten die Ziele Ihrer Arbeit stets fest im Blick.
• Sie arbeiten gern im Team, sind flexibel, organisationsstark und kommunizieren sicher mit den Fachbereichen und der Stiftungsleitung.
• Sie haben Lust darauf, die Umstellungsprozesse im Zuge des BTHG aktiv zu begleiten und mitzugestalten.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Die Tätigkeit wird in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche ausgeübt und ist unbefristet zu besetzen.
• 31 Tage Erholungsurlaub
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag für kindergeldberechtigte Eltern und zeitlich befristeter Krankengeldzuschuss
• Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung: Jährlich 300 € zur freien Verfügung (z. B. für Brille, Zahnbehandlung, Heilpraktiker) inklusive Facharzt-Terminservice und Videosprechstunde (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)