Controller*in (Controller/in)

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. – Dortmund

Kurzbeschreibung der Position

Durchführung des strategischen Controllings für den Bereich Wohnen und Leben im Alter.

Hauptaufgaben

  • Durchführung des operativen Controllings für die Bereiche Pflegesatz und Investitionskosten
  • Überprüfung der Wirtschaftlichkeit von Bauvorhaben
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung der Refinanzierung der Investitionskosten
  • Wirtschaftliche Beratung von Einrichtungs- und Regionalleitungen
  • Erstellung von Quartals- und Sonderauswertungen inkl. Präsentationserstellung für die Leitungsebenen
  • Erstellung/Abstimmung/Auswertung und Analyse von Reportings zur Refinanzierung
  • Koordination von schnittstellenübergreifenden Controllingprozessen für den Fachbereich Pflege und Qualität
  • Bereitstellung von Unterlagen für die Gutachtenerstellung und von Nachweisen gegenüber Fremdkapitalgebern für das Finanzcontrolling
  • Erstellen von Unterlagen und Erläuterungen für Wirtschaftsprüferinnen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ähnliche Qualifikation
  • Langjährige relevante Berufserfahrung von Vorteil, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder im Gesundheitssektor
  • Umfangreiche Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen wünschenswert (u.a. SGB, WTG, APG, TV AWO NRW)
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres und professionelles Auftreten
  • Strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
  • 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
  • Gleitzeit und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (max. 50 %)
  • 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. sowie Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Brutto-Monatsgehalts
  • Von uns finanzierte Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterinnen-Parkplätze
  • Gesundheitsförderung, eigene Kantine und Jobrad
  • Events und Rabatte für unsere Mitarbeiterinnen