Controller Forschungsbau (all genders)

Kurzbeschreibung der Position

Steuerung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsanforderungen auf übergeordneter Projektebene – Multiprojektcontrolling für die Abteilung Forschungsbau.

Hauptaufgaben

• Steuerung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsanforderungen auf übergeordneter Projektebene – Multiprojektcontrolling für die Abteilung Forschungsbau
• Identifizierung und Analyse von Kosten- und Terminabweichungen sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen mit den Projektteams
• Erstellung regelmäßiger Berichte, Auswertungen und Ad-hoc-Analysen für Abteilungsleitung, Direktor, Vorstand sowie Fördermittelgeber
• Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortschreibung von Kostenrahmen, Budgets und Mittelabflussplänen
• Überwachung der unterjährigen Kostenentwicklung inkl. Soll-Ist-Vergleiche für das Abteilungsbudget
• Sicherstellung der Umsetzung der Qualitätsvorgaben im Forschungsbau sowie Erstellung von Risiko- und Berichtskonzepten
• Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Effektivität und Standardisierung in der Bauabteilung
• Förderung eines hohen Qualitätsbewusstseins und reibungsloser Arbeitsabläufe in der Abteilung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor/FH) in Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit Schwerpunkt Bau/Immobilien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, Projektmanagement und/oder im Qualitätsmanagement – idealerweise im Bauwesen
• Sicherer Umgang mit SAP, MS Office (insb. Excel) und ggf. MS Project
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verbunden mit der Fähigkeit, klar und verbindlich zu kommunizieren und sich aktiv in den Austausch mit internen sowie externen Projektbeteiligten einzubringen
• Eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit sowie Teamplayer-Qualitäten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Moderner Arbeitsplatz in München mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und E-Ladesäulen
• Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen sowie gezielte Förderung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Angebote, z. B. Eltern-Kind-Büro und Fraunhofer-Kinderkrippe direkt am Standort
• Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket