Communications and Media Specialist (m/f/d)

ÜBER DIE ROLLE

Wir suchen einen Kommunikations- und Medienspezialisten (m/w/d), der unser dynamisches Kommunikationsteam unterstützt, um unsere Marken-, Einfluss- und Engagementziele zu erreichen und die Vision von Transparency International einer Welt ohne Korruption zu verwirklichen.

Diese Rolle kombiniert die Unterstützung unserer Pressestellenfunktion mit der Entwicklung einer integrierten Kommunikations- und Mediastrategie und der Durchführung von Aktivitäten zur Unterstützung vorrangiger Einflusskampagnen, um Druck auf Entscheidungsträger auszuüben und die öffentliche Unterstützung für unsere Arbeit zu gewinnen.

Sie verfügen über Erfahrung in den Medienbeziehungen und der Arbeit in einer Pressestelle und sind in der Lage, eine Medienstrategie zu entwickeln, Journalisten anzusprechen und hochwertige Pressemitteilungen und Stellungnahmen zu erstellen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der ein brillanter Schreiber ist und in der Lage ist, seinen Schreibstil an verschiedene Zielgruppen und Formate anzupassen. Sie werden Framing-Techniken und Erkenntnisse nutzen, um aussagekräftige Botschaften zur Unterstützung unserer Kampagnen zu entwickeln, und mit digitalen Kollegen zusammenarbeiten, um Online-Artikel, Social-Media- und E-Mail-Inhalte zu erstellen. Sie werden sich mit Kollegen aus unserer globalen Bewegung vernetzen, um überzeugende Geschichten über unsere Arbeit im Kampf gegen Korruption zu identifizieren und zu sammeln.

Diese Rolle ist ideal für jemanden mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in den Bereichen Kommunikation, idealerweise in einer Pressestelle, der in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten kann und seine kreativen Fähigkeiten einsetzen möchte, um positive Veränderungen zu bewirken.

ÜBERSICHT DER WICHTIGSTEN DIMENSIONEN

Rollen-Zweck: Der Kommunikations- und Medienspezialist (m/w/d) entwickelt und implementiert Kommunikationsaktivitäten, um die Marken-, Einfluss- und Engagementziele zu unterstützen.

Team: Kommunikation.

Band: PF2

Berichtslinie: Head of Communications

Beginn: Mitte Juni - Mitte Juli 2026

Vertragsdauer: Wir bieten einen anfänglichen befristeten Vertrag von zwei Jahren. Eine Verlängerung ist vorbehaltlich des organisatorischen Bedarfs, der Leistung und der Finanzierung möglich.

Gehaltsband: Entsprechend der internen Gehaltsstruktur von TI-S, beginnend bei 42.000 Euro brutto pro Jahr, abhängig von einschlägiger Erfahrung.

Arbeitszeit: Vollzeit [100 %; 40 Stunden pro Woche]

Standort: Hybrid innerhalb Deutschlands. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, mindestens vier Tage im Monat in unserem Büro in Berlin zu verbringen.

HAUPTAUFGABEN DER ROLLE

• Entwicklung und Umsetzung integrierter Medien- und Kommunikationsstrategien zur Unterstützung unserer Prioritätsmarken- und Einflussziele.
• Zusammenarbeit im Presseteam zur Bearbeitung von Anfragen, Identifizierung reaktiver Möglichkeiten, Briefing von Sprechern und Beitrag zu täglichen und monatlichen Berichterstattungszusammenfassungen.
• Verwendung von Framing-Techniken und Erkenntnissen zur Entwicklung aussagekräftiger Botschaften zur Unterstützung unserer Kampagnen.
• Zusammenarbeit mit digitalen Kollegen zur Erstellung von Online-Texten, Artikeln, Social-Media- und E-Mail-Inhalten.
• Als Markenbotschafter fungieren und die Kollegen aus Politik und Forschung durch den Publikationsprozess führen, um sicherzustellen, dass freie Redakteure und Designer effektiv eingewiesen werden und die Inhalte mit der Marke übereinstimmen.
• Aufbau von Beziehungen zu Kollegen innerhalb der Transparency International-Bewegung, Identifizierung von Möglichkeiten zur Zusammenarbeit zur Erzielung von Wirkung und Durchführung von Schulungen zu Best Practices in der Kommunikation.
• Beitrag zur umfassenderen Kommunikationsstrategie und zur effektiven Funktionsweise der Kommunikationsabteilung durch Unterstützung bei anderen Aufgaben, falls erforderlich.

KANDIDATENPROFIL

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Medien- und Kommunikationsaktivitäten zur Unterstützung organisatorischer Ziele, idealerweise im Kontext von Kampagnen. Kenntnisse in den Bereichen Politik, Wirtschaft, Klima oder Menschenrechte sind wünschenswert.
• Erfahrung in den Medienbeziehungen und der Arbeit in einer Pressestelle.
• Abschluss und/oder berufliche Qualifikation in den Bereichen Kommunikation, Sozialwissenschaften, Journalismus, Wirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich.
• Ausgezeichnete Schreib- und Redaktionsfähigkeiten in Englisch auf muttersprachlichem Niveau und die Fähigkeit, komplexe Themen in eine zugängliche Sprache und überzeugende Botschaften zu übersetzen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und konkurrierende Anforderungen in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu bewältigen.
• Ausgezeichnete Fähigkeit zur Zusammenarbeit, um effektiv und sensibel als Teil eines internationalen Teams zu arbeiten.
• Verpflichtung zu den Werten und der Mission von Transparency International.

WAS WIR BIETEN

Durch den Beitritt zu Transparency International können Kandidaten erwarten:

• Die Möglichkeit, Teil der führenden globalen Bewegung gegen Korruption zu werden und einen positiven Beitrag zur Mission von Transparency International zu leisten, Korruption zu stoppen und Transparenz, Rechenschaftspflicht und Integrität zu fördern.
• Eine sinnvolle Tätigkeit in einem Team engagierter und begeisterter Experten, die von dem Wunsch angetrieben und vereint sind, Korruption zu bekämpfen und bedeutende und großflächig replizierbare Auswirkungen zu erzielen.
• Ein dynamisches, flexibles und internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen aus über 45 verschiedenen Nationalitäten.
• Ein hohes Maß an Zusammenarbeit und Autonomie in einer schlanken und agilen Organisation mit rationalisierten Entscheidungsprozessen und einer gemeinsamen Führungskultur mit Servant-Leadership-Philosophie.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung, einschließlich regelmäßiger Show & Tell-Meetings und Besuche von externen Experten.

Mitarbeiter von TI-S profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungs- und Leistungspaket, das auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Work-Life-Balance ausgerichtet ist, einschließlich:

• Ein Umzugspaket einschließlich der Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis, falls erforderlich und zulässig.
• Finanzieller Beitrag zu Deutschkursen.
• Großzügige Urlaubszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub pro Jahr und flexiblen Arbeitszeiten rund um die Kernarbeitszeiten.
• Remote-Hybrid-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands.
• Die Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum von zu Hause aus zu arbeiten (derzeit bis zu 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr).
• Freie Nachmittage am Freitag oder Meeting-freie Nachmittage während der Sommermonate.
• Pluxee Restaurant Checks mit vielen Optionen in der Nähe des Büros zu reduzierten Preisen für Mahlzeiten.
• Reduzierte Mitgliedsbeiträge bei Urban Sports Club.
• Psychische Gesundheit und Beratung durch OpenUp.
• Monatliche öffentliche Verkehrsmittelpauschale - Deutschlandticket.
• Ein zentral gelegenes Büro in einer lebendigen Metropole mit ausgezeichneter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.