Co-Projektleitung für das neue Projekt „WA-Service“

Projektbeschreibung

Das Teilvorhaben „WA-Service“ ist eines von drei Projekten des Regionalen Integrationsnetzwerks Willkommens- und Anerkennungskultur (RINWA). Das Projekt wird im Rahmen des IQ-Förderprogramms durch das BMAS und die Europäische Union (ESF Plus) gefördert und ist Teil des Regionalen Integrationsnetzwerkes Willkommens- und Anerkennungskultur (RINWA).

„WA-Service“ unterstützt Unternehmen – insbesondere KMU – in den Branchen Büro/Dienstleistungen sowie Umwelt- und Klimaberufe durch Informationsveranstaltungen, Schulungen, individuelle Beratungen und Begleitprozesse bei der Gewinnung und nachhaltigen Integration internationaler Arbeitskräfte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung einer diskriminierungssensiblen Willkommens- und Anerkennungskultur in Unternehmen, der Sensibilisierung von Belegschaften und Berufsschüler*innen zu Rassismus, Diskriminierung und Rechtsextremismus sowie der Stärkung fairer und transparenter Rekrutierungs- und Arbeitsbedingungen. Als Co-Projektleitung gestalten Sie dieses neue Angebot aktiv mit und tragen dazu bei, strukturelle Hürden abzubauen und die Arbeitsmarktintegration internationaler Arbeitskräfte nachhaltig zu verbessern.

Für den Projektaufbau wird eine Co-Projektleitung mit Schwerpunkt admnistrativer Leitung gesucht, die jedoch auch operative Aufgaben mitträgt.

Aufgaben

• Konzeptionelle und strategische Planung, Strukturierung und Umsetzung des Projektes
• Leitung der Projektadministration: Antragsvorbereitung; Controlling, Budgetbewirtschaftung und -verwaltung; Dokumentation und Erstellung von Verwendungsnachweisen, Kommunikation mit dem Zuwendungsgeber
• Mitwirken an operativen Aufgaben: Konzeptionelle und strategische Planung, Strukturierung, Entwicklung von Inhalten und Umsetzung der Projektmaßnahmen

• Organisation, Konzeptionierung & Vorbereitung von Beratungen, Schulungen und Informationsveranstaltungen zur Gewinnung internationaler Arbeitskräfte, Unternehmens- und Willkommenskultur, Integrationsmanagement internationaler Arbeitskräfte, Antidiskriminierung
• Durchführung von Beratungen, Schulungen und Wissenstransfer in die Zielgruppen
• Repräsentation und Vernetzung mit Unternehmen, Verbänden, Berufsschulen, Behörden, Migrant*innenorganisationen und weiteren relevanten Akteuren
• Zielgruppenspezifische Öffentlichkeitsarbeit

Sie verfügen über

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Tätigkeit im Bereich Projektmanagement, Beratung, Schulung, Arbeitsmarktintegration oder der Arbeit mit internationalen Fachkräften
• Einschlägige Berufserfahrung in der Projektumsetzung und im (administrativen) Projektmanagement (vorzugsweise in Zuwendungsprojekten)
• Kenntnisse innerhalb Themenfeldern wie: Antidiskriminierung, Unternehmens- und Willkommenskultur, Integrationsmanagement, Internationale Fachkräfte
• Kenntnisse relevanter Arbeitsmarktakteure insb. in Berlin
• Erfahrungen in der Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und/oder Informationsveranstaltungen
• Diskriminierungskritische Haltung und Grundverständnis
• Erfahrungen in der Beratung (insb. von Organisationsvertreter*innen)
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie mindestens einer Fremdsprache
• Sicheres und konsequentes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, analytisches und strategisches Denken
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, strukturierten Arbeit
• Diskriminierungssensibilität und interkulturelle Kompetenzen
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse (insb. MS-Office)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Die Möglichkeit ein neues Projekt mit aufzubauen
• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• Teilzeit befristet für die Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028
• Vergütung in Anlehnung an TV-L E11
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen