Case Manager, Integrity and Corruption Risks (m/f/d)

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, Menschen zu unterstützen – ausschließlich nach dem Grad der Bedürftigkeit. Seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassende Hilfe für Menschen. Unabhängig davon, was wir tun und wo wir aktiv sind, leiten uns unsere sieben Rotkreuz-Prinzipien: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität stets in unserem Handeln.

Durch seine internationale Zusammenarbeit ist das DRK in rund 40 Ländern weltweit aktiv. Gemeinsam mit unseren Partnern leisten wir humanitäre Hilfe, stärken die Katastrophenvorsorge, fördern Gesundheit und Resilienz und unterstützen die langfristige Entwicklung starker Nationalgesellschaften. Als eine Nationalgesellschaft innerhalb der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung arbeiten wir eng mit unseren Schwester-Nationalgesellschaften, der Internationalen Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmond-Gesellschaften (IFRC), dem Internationalen Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) und anderen Partnern der Bewegung zusammen.

Case Manager, Integrity and Corruption Risks (m/f/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Case Manager, Integrity and Corruption Risks (m/f/d).

Die Stelle befindet sich im DRK-Hauptquartier in Berlin in der Abteilung für internationale Zusammenarbeit des Generalsekretariats des DRK in Berlin.

Die Stelle ist in der Abteilung für internationale Zusammenarbeit des Generalsekretariats des DRK angesiedelt und ist der Einheit für Integrität und Safeguarding zugeordnet. Die Einheit unterstützt die internationale Arbeit des DRK bei der Korruptionsprävention und präventiven Safeguarding-Maßnahmen. Darüber hinaus ist die Einheit für das Fallmanagement und die Untersuchung von Fehlverhalten in internationalen Projekten des DRK zuständig, befasst sich mit Beschwerden und Fällen sowie mit der praktischen Entwicklung von Präventions- und Reaktionsmechanismen in einem internationalen und bewegungsweiten Kontext.

In dieser Rolle liegt Ihr Schwerpunkt auf dem operativen Fallmanagement bei Integritätsfragen und Korruptionsrisiken. Sie bearbeiten Meldungen und Beschwerden, führen strukturierte Erstbewertungen durch, koordinieren den Verlauf von Fällen und nehmen bei Bedarf an Analysen und administrativen Untersuchungen teil. Darüber hinaus unterstützen Sie Briefings, Schulungen, Risikobewertungen und die Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen. Safeguarding ist ein unterstützender Teil der Tätigkeit, aber nicht der Schwerpunkt der Stelle.

Die Beschäftigung ist in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Ihre Aufgabe:

Sie nehmen eine zentrale operative Rolle bei der strukturierten Bearbeitung von Fällen im Bereich Integrität und Korruptionsrisiken in der internationalen Zusammenarbeit des DRK ein.

Im Einzelnen bedeutet dies:

• Sie nehmen Beschwerden, Informationen und Meldungen entgegen und stellen eine strukturierte, vertrauliche und nachvollziehbare Dokumentation sicher.
• Sie kategorisieren Fälle, führen Erstbewertungen durch und unterstützen die Koordination des weiteren Fallsverlaufs.
• Sie wirken an administrativen Untersuchungen und fallbezogenen Analysen mit, insbesondere durch Dokumentenanalyse, Interviewvorbereitung, Gesprächsdokumentation und Berichtserstellung.
• Sie prüfen Beschaffungs-, Finanz- und andere fallrelevante Unterlagen und bereiten die Ergebnisse adressatengerecht auf.
• Sie unterstützen Gespräche und Interviews im Kontext des Falls sowie die Erstellung von Notizen, Stellungnahmen, Berichten und Präsentationen.
• Sie nehmen an Besuchen und Prüfungen im Partner- oder Lieferantenkontext teil.
• Sie führen Briefings für neue Mitarbeitende sowie Debriefings für ausscheidende Mitarbeitende durch.
• Sie unterstützen Basisschulungen zu Integrität, Korruptionsprävention und verwandten Themen.
• Sie pflegen die Geschenk- und Interessenkonfliktdatenbank und unterstützen Risikobewertungen sowie die Weiterentwicklung von Richtlinien, Instrumenten und Vorlagen.
• Sie arbeiten mit anderen Rotkreuz-/Rothalbmond-Organisationen zusammen und unterstützen fachbezogene Austausch- und Koordinationsformate im Bereich des Fallmanagements.
• Sie übernehmen zudem organisatorische und administrative Aufgaben im Fachbereich.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich, z. B. Jura, Kriminologie, Wirtschaftswissenschaften, Internationale Beziehungen, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften, öffentliche Verwaltung, Finanzen, Rechnungswesen, Audit, Beschaffung oder vergleichbar.
• Ausbildung oder Zertifizierung im Bereich Case- und Investigation-Management oder Betrugsprävention (z. B. „Certified Fraud Examiner“ oder vergleichbar).
• Erste relevante Berufserfahrung im Fallmanagement, in internen Untersuchungen, in der Integritäts- oder Antikorruptionsarbeit, im Audit, in den Finanzen, in der Beschaffung, im Recht oder in vergleichbaren Arbeitsfeldern.
• Erfahrung in einem humanitären, entwicklungspolitischen oder internationalen Umfeld ist ein starkes Plus.
• Erfahrung im Rotkreuz-/Rothalbmond-Kontext ist von Vorteil.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil; weitere Sprachen sind ein Plus.
• Analytische Stärke und hohe Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Informationen.
• Fähigkeit, Sachverhalte schriftlich klar, präzise und adressatengerecht aufzubereiten.
• Diskretion, Integrität und strukturierte Arbeitsweise.
• Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten in sensiblen Gesprächssituationen.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen, auch kurzfristig und in herausfordernden Kontexten.
• Bereitschaft zur Durchführung von Briefings, Debriefings und Basisschulungen.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit digitalen Fallmanagement- oder Dokumentationssystemen ist von Vorteil.
• Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Untersuchungen, Betrugsprävention, Audit oder Risikoanalyse sind willkommen.

Unser Angebot:

• Ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Job im Geiste der Menschlichkeit.
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten internationalen Team.
• Faire Arbeitsbedingungen nach dem DRK-Tarifvertrag.
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und keine Arbeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Sicherstellung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben.
• Mobiles Arbeiten (bis zu zehn Arbeitstage pro Monat bei Vollzeit) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderungen.
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 07.07.2026.

Als Arbeitgeber stellen die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung für uns eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von ihrer ethnischen, sozialen und nationalen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer Religion, ihrem Alter, ihrer Behinderung oder ihrer sexuellen Orientierung.

Deutsches Rotes Kreuz e.V. - Generalsekretariat
Carstennstr. 58
12205 Berlin