Brandschutzingenieur/in (m/w/d) (Ingenieur/in - Maschinenbau)

Kurzbeschreibung der Position

Beim Kreis Dithmarschen ist im Geschäftsbereich Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt – Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Brandschutzingenieur/in (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle.

Hauptaufgaben

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Brandverhütungsschauen
• Ganzheitliche Prüfung von Brandschutznachweisen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren nach § 64 LBO sowie brandschutztechnische Stellungnahmen zu Einzelfragen im Brandschutz in Baugenehmigungsverfahren nach LBO und bei der Erteilung von Betriebsgenehmigungen bspw. nach BImSchG
• Stellungnahmen zum abwehrenden Brandschutz im Rahmen der Prüfung von Brandschutzkonzepten durch Prüfingenieure für Brandschutz
• Beratungen von Genehmigungsbehörden, Architekten, Bauherren und Fachbetrieben
• Beratung und Unterstützung anderer Fachbereiche, der Gemeinden, Städte, Ämter sowie von Betrieben in Fragen des abwehrenden Brandschutzes

Qualifikationen und Fähigkeiten

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen oder
• die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst), Fachrichtung Feuerwehr und
• die Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir wünschen uns zusätzlich:

• Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fortbildungsveranstaltungen zum/zur Fachplaner/in (m/w/d) und Sachverständigen (m/w/d) im vorbeugenden Brandschutz sowie laufende Weiterbildung und Hospitationen
• Kenntnisse in der brandschutztechnischen Planung und in der Ausführung, im baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz sowie im Bereich des abwehrenden Brandschutzes
• Kenntnisse in den einschlägigen baurechtlichen Vorschriften und den einschlägigen anerkannten Regeln der Technik
• gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Modulen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
• Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint