Brandschutzbeauftragte*r

Kurzbeschreibung der Position

Betreuung haus- und betriebstechnischer Anlagen sowie Ausübung der Funktion einer*s Brandschutzbeauftragten

Hauptaufgaben

Unterstützung bei der Instandhaltung, Wartung und Durchführung erforderlicher Prüfungen von technischen und sicherheitstechnischen Anlagen
Aktualisieren der Brandschutzdokumentation (Flucht- und Rettungspläne, Feuerwehrpläne …)
Koordination von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen insbesondere unter Berücksichtigung von Brandschutzaspekten
Fachliche Bewertung und Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen bei Problemen an technischen Anlagen
Bereitschaft zur Durchführung von Arbeiten außerhalb des Einschichtsystems, z. B. an Wochenenden
Aktive Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Qualifikationen und Fähigkeiten

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Klima- oder Kältetechnik
Erfahrungen zum vorbeugenden Brandschutz (baulicher und technischer Brandschutz)
Idealerweise Erfahrungen als Brandschutzbeauftragter, ansonsten Bereitschaft zur Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten
Erfahrung bei der Instandhaltung von haustechnischen Anlagen ist wünschenswert
Gutes Basiswissen der einschlägigen Regeln der Technik (VDE, TRBS, BetrSichV)
Verständnis für technische Abläufe und Fehlererkennung
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Eigenständiges und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
Teamfähigkeit und Flexibilität – auch in arbeitsintensiven Situationen
Konstruktiver und zielorientierter Arbeitsstil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2 Niveau
Eignung für Arbeiten in Reinräumen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Extrem interessante Herausforderungen in einem wissenschaftlich und zugleich unternehmerisch geprägten Umfeld
Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
Flexible Arbeitszeiten
Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)
Die Stelle ist zunächst 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist explizit erwünscht.