Bildungsmanager:in (m/w/d)

Bildungsmanager:in (m/w/d)

Für das Programm "Kitazugänge NRW (AT)" am Standort NRW der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Aufgaben

• Sie steuern das Programm mittels Meilenstein- und Ressourcenplanung Sie konzipieren Präsenz- und Onlineveranstaltungen und verantworten die Durchführung, Auswertung und Dokumentation (z.B. Digitale Lunchtalks).
• Sie verantworten die Akquise von und die Zusammenarbeit mit teilnehmenden kommunalen Jugendämtern vor Ort.
• Sie akquirieren, beraten, begleiten und qualifizieren die ausgewählten externen Prozessbegleitungen und moderieren regelmäßige Austauschformate vor Ort.
• Sie entwickeln das Wissensmanagement und die Maßnahmen zur Qualitätssicherung des Programms eigenverantwortlich und im Austausch mit unseren Teams weiter.
• Sie vertreten die DKJS / das Programm / das Thema auf Fachveranstaltungen oder in Netzwerken oder Gremien.

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bildungs-, Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement.
• Sie sind gut darin, komplexe Prozesse im Gesamtkontext zu verstehen und zu steuern.
• Sie können Ziele von Aufträgen SMART entwickeln und klären.
• Sie treten sicher nach innen und außen auf, haben Freude an adressatengerechter Kommunikation und Moderation z.B. im kommunalen Kontext und auf Landesebene.
• Sie wählen kriteriengeleitet externe Dienstleister wie externe Prozessbegleitungen und steuern diese souverän.
• Sie verfügen idealerweise über fundierte Fachkenntnisse über das System der frühkindlichen Bildung in NRW.
• und Erfahrung in der bedarfsorientierten und dialogischen Zusammenarbeit mit Kommunen und freien Trägern.
• Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Niveau B2 laut Europ. Referenzrahmen.

Weitere Infos

Was wir Ihnen bieten:

• Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
• ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
• eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
• eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe EG 11 der DKJS – Entgelttabelle. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Verlängerung wird angestrebt.