Bildungsmanager*in (m/w/d) Berufliche Bildung als Elternzeitvertretung

Kurzbeschreibung der Position

Zur Unterstützung unserer Projektarbeit im Bereich Bildungsmanagement suchen wir als Elternzeitvertretung einen Bildungsmanagerin (m/w/d) mit Erfahrung in der Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit.

Hauptaufgaben

• konzeptionelle und kreative Ausgestaltung, Koordination und Durchführung von zwei großen Berufsorientierungsveranstaltungen in Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen für bis zu 200 Schüler*innen
• Planung, Koordination und Durchführung weiterer Informationsveranstaltungen für Schüler*innen sowie Repräsentation des Ferdinand-Braun-Instituts nach außen (u.a. Institutsführungen, Messeauftritte, Schulbesuche, das Schülerlabor MicroLab u.v.m.)
• Umsetzung von Projekten mit externen Partnern zur Berufsorientierung und Weiterentwicklung unserer Berufsorientierungsangebote
• Unterstützung des Bewerbungsmanagements im Netzwerk ANH Berlin – von der Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen bis zur Vorauswahl von Bewerber*innen für Ausbildungsberufe in der Hightech-Branche
• Zuarbeit zur Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Webseite)
• Projektmanagement und Berichterstattung an Zuwendungsgeber gemäß den zeitlichen und finanziellen Vorgaben

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossenes Studium, vorzugsweise aus den Bereichen Kommunikation, (Wirtschafts-)Pädagogik, Sozialwissenschaften oder ähnliches
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• offenes, aufgeschlossenes Auftreten
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrungen bei der Pflege von Websites mit einem Content-Management-System (vorzugsweise TYPO3)
• Englischkenntnisse und Grundkenntnisse im Bereich Physik/ Technik sind von Vorteil

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Wir bieten eine interessante Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld auf dem Wissenschaftscampus in Adlershof
• einen Arbeitsplatz mit idealer Anbindung an den ÖPNV, Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket und Fahrradparkplätzen
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie individuelle Arbeitszeitvereinbarungen und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage (bei einer Fünf-Tage-Woche) und zusätzliche Gleittage
• Service für Familien: Beratung und Vermittlung von Betreuungsangeboten in Standortnähe, vom Institut finanzierte Bereitstellung von Belegplätzen in einer Kita am Standort Adlershof
• Zugang zu den Gesundheitsangeboten auf dem Campus (Yoga, Lauftreff, Bewegte Pause und Softskill Training), über das Gesundheitsnetzwerk Adlershof
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) inkl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)