Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)

Evangelischer Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen – Schöneiche bei Berlin, Remscheid

Kurzbeschreibung der Position

Der Evangelische Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen begleitet als Dienstleister die 22 Kirchengemeinden, 3 Gemeindeverbände und die Evangelischen Kirchenkreise Lennep und Leverkusen bei der Erledigung der zahlreichen Verwaltungsarbeiten.

Mit rund 100 Mitarbeitenden an den Standorten Remscheid-Lennep und Burscheid sind wir eine lebendige Verwaltung im bergisch-rheinischen Raum.

Hauptaufgaben

  • Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse gemäß Kirchenrecht inklusive der gesetzlichen Bestandteile
  • Unterstützung bei der Wertermittlung einzelner Bilanzpositionen und bei der Erstellung des Lageberichts
  • Beteiligung an der Weiterentwicklung von Bewertungsrichtlinien, Buchungsprozessen und einschlägigen Dienstanweisungen im Jahresabschlussbereich
  • Unterstützung und Vertretung in der Anlagenbuchhaltung
  • Erstellung interner Leistungsverrechnungen
  • Mitwirkung bei Beteiligungsangelegenheiten sowie bei der Erstellung des jährlichen Beteiligungsberichts
  • Aktive Mitarbeit bei der Optimierung kaufmännischer und buchhalterischer Prozesse

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder ein Studium mit buchhalterischen Schwerpunkten
  • Mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Bilanzierung
  • Idealerweise Kenntnisse in der Jahresabschlusserstellung (Doppisches Rechnungswesen, Bilanzierung nach kirchlichem oder kommunalem Recht)
  • Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und EDV-Systemen
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an vernetztem Arbeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen, motivierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
  • Eine strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsbedingungen
  • Vergütung nach BAT-KF bis EG 10 (vergleichbar TVöD-kommunal) mit Kinderzuschlag und betrieblicher Altersvorsorge
  • Ein flexibles Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Gesundheitsfördernde Angebote, z. B. Vergünstigungen für Fitness oder Präventionsprogramme
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung