Bilanzbuchhalter*in (Bilanzbuchhalter/in/Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung)

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. – Dortmund

Kurzbeschreibung der Position

Geschäftsprozesse und Finanzen zu analysieren und zu optimieren ist Deine große Leidenschaft. Gemeinsam mit uns wird der stetige Wille nach Optimierung verfolgt – für einen guten Zweck und eine sinnvolle Aufgabe.

Hauptaufgaben

  • Unterstützung bei der Bewertung und Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
  • Ansprechpartnerin für den Aufgabenbereich und zusätzlich für die Wirtschaftsprüferinnen und Steuerberaterinnen
  • Zuständigkeit für die Erfassung und Bewertung des Anlagevermögens und für die Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung
  • Unterstützung bei der Sicherstellung einer genauen und zeitnahen Verarbeitung der Geschäftsvorfälle im Haupt- und Nebenbuch
  • Erstellung und Prüfung von Abweichungsanalysen und Klärung offener Posten und Konten
  • Unterstützung bei der Durchführung und Umsetzung von systemrelevanten Buchungsschnittstellen
  • Beratung von Kolleginnen aus unseren Einrichtungen zu Systemfragen (SAP)
  • Einbringen von Expertenwissen in Projekte und Verfolgung einer stetigen Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation zur Bilanzbuchhalterin oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
  • Langjährige relevante Berufserfahrung
  • Sicheres und professionelles Auftreten, verbunden mit hoher Service- und Lösungsorientierung
  • Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sichere Kenntnisse in SAP S/4HANA und in MS Office, insbesondere in Excel (Pivot und Funktionen)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten nach der Probezeit (max. 50 %)
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
  • Rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
  • Günstiges Essen in der Kantine sowie Mitarbeiterinnen-Rabatte und JobRad