Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Als Betreuungskraft nach §43b SGB XI gestalten Sie gemeinsam mit den Pflegekräften und dem Team der Hauswirtschaft den Alltag unserer Bewohner*innen. Sie bieten durch zusätzliche Betreuung, Zuwendung und Aktivierung echte Lebensqualität – für Menschen mit demenziellen Erkrankungen, psychischen Beeinträchtigungen oder sonstiger kognitiver Beeinträchtigungen.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Gruppenangeboten und Einzelbetreuungen
• Aktivierende Angebote wie z. B.:
• Malen, Basteln, Handarbeiten
• Kochen, Backen
• Musizieren, Vorlesen, Spielen
• Spaziergänge, leichte Bewegungsübungen
• Tierpflege, Gartenarbeiten
• Biografiearbeit, Erinnerungsalben
• Gespräche, Zuhören, emotionale Begleitung
• Situations- und biografieorientierte Gestaltung der Angebote
• Dokumentation Ihrer Betreuungstätigkeiten
• Zusammenarbeit mit Pflege- und Sozialdienst
• weitere kreative Tätigkeiten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Teamgeist, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI
• Freude am Kontakt mit älteren, oft kognitiv eingeschränkten Menschen
• Empathie, Geduld, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
• Beobachtungsgabe und Flexibilität
• Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Teilzeit 15- 20 Stunden
• Attraktive Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
• Jahressonderzahlungen
• 35 Tage Urlaub bei (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
• Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
• Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
• Bonus „kommen aus dem Frei“
• Jubiläumsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Angenehme Arbeitsbedingungen in einem freundlichen, kompetenten Team
• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich stetig verändernden Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Teambesprechungen für eine transparente und offene Kommunikation
• Gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
• JobRad (Fahrradleasing)
• Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte