Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI (m/w/d)Betreuungsassistent*in (m/w/d)

AWO – Lemwerder

Kurzbeschreibung der Position

Individuelle und respektvolle Betreuung unserer Bewohner*innen im Alltag, Organisation und Begleitung der Gruppen- und Einzelaktivitäten (z. B. Basteln, Singen), Schwerpunkt im Umgang mit Demenz

Hauptaufgaben

  • Betreuung:Individuelle und respektvolle Betreuung unserer Bewohner*innen im Alltag, Organisation und Begleitung der Gruppen- und Einzelaktivitäten (z. B. Basteln, Singen), Schwerpunkt im Umgang mit Demenz
  • Dokumentation:Mitwirkung bei der Pflegedokumentation und -planung
  • Hygiene- und Qualitätsmanagement:Einhaltung der Vorgaben des Pflege- und Versorgungsprozesses, Anwendung der geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplanes

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Qualifikation:Abgeschlossene Qualifikation zum/zur Betreuungsassistent*in nach § 43b, 53c SGB XI (Qualifikation nach § 87b weiterhin gültig)
  • Eigenschaften:Gute Belastbarkeit und Einsatzfreude, Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln und Arbeiten, Führerschein Klasse B wünschenswert, Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende und in den Abendstunden
  • Das gewisse Etwas:Eine positive Einstellung zum Umgang mit pflegebedürftigen Menschen sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Erfahrung in der Betreuung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Urlaub:30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
  • Sonderurlaub:Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
  • Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
  • Unterstützende psychologische Beratung:Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
  • Gesundheitsförderung:Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass
  • Fort- und Weiterbildung:Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur:Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
  • Attraktive tarifliche Leistungen:Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
  • Vergütung:Gemäß Haustarifvertrag in der EntgeltgruppeP02zzgl. einer Pflegezulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit