Betreuungskraft/ Alltagsbegleiter*in gemäß § 43b/ 53b SGB XI (m/w/d)

AWO – Ellingen

Kurzbeschreibung der Position

Gemeinsam mit uns den Alltag unserer Bewohner*innen aktivierend und bunter gestalten.

Hauptaufgaben

  • Individuelle und aktivierende Betreuung und Begleitung von Senior*innen
  • Unterstützung während der Mahlzeiten
  • Einzel-/ Gruppenbetreuung
  • Enger Austausch mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und im Team

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Qualifizierung zur Betreuungskraft gem. §43 b
  • Ausgeprägte Hilfsbereitschaft und viel Freude im Umgang mit Senior*innen
  • Positive Lebenseinstellung und Freundlichkeit sowie Verständnis für die Belange von Senior*innen
  • Engagement, Motivation, Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Zentral und mitten im Grünen, moderne und helle Architektur auf 2 Etagen
  • Stationäre Pflegeplätze für 30 Senior*innen, 2 familiäre Wohngruppen
  • Vollstationäre Pflege, Dauer- und Kurzzeitpflege
  • Großzügige Terrasse und Fitnessgeräte, große Balkone auf den Etagen
  • Engagierte Mitarbeiter*innen, die wie eine kleine Familie zusammenhalten
  • Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine feste Ansprechperson
  • Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
  • Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
  • Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
  • Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
  • Zuschuss zum Jobticket, JobRad, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
  • Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
  • Corporate Benefits
  • diverse Pflege- und Schichtzulagen
  • Egym Wellpass
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte