Betreuungskraft/ Alltagsbegleiter*in gemäß § 43b/ 53b SGB XI (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Sie arbeiten als Betreuungskraft und leisten dabei einen wichtigen Beitrag zum Wohlbefinden unserer Bewohner:innen.

Hauptaufgaben

Sie motivieren, betreuen und begleiten die Menschen im Alltag – immer orientiert an ihren jeweiligen Bedürfnissen und Fähigkeiten. Dabei bringen Sie eigene Ideen ein, um die Lebensqualität der Bewohner:innen zu verbessern, und wirken aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Betreuungskonzepts mit.

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen planen und gestalten Sie abwechslungsreiche Angebote und Aktivitäten, die Freude bringen und den Alltag beleben. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und rechtlichen Betreuer:innen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie eine sorgfältige Dokumentation, damit alle wichtigen Informationen nachvollziehbar und aktuell bleiben.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung als Alltagsbetreuer:in gemäß § 43b SGB XI (ehemals § 87b SGB XI) oder abgeschlossene Altenpflegehelfer:in-Ausbildung.
• Gesundes Einfühlungsvermögen und positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen.
• Teamgeist, Engagement und Kreativität.
• Verlässlichkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten.
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
• Gute mündliche Deutschkenntnisse für den Umgang mit Bewohner:innen und Team.
• Fähigkeit, Vorgänge einfach und klar schriftlich festzuhalten.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Sie arbeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem großen, nicht konfessionellen Wohlfahrtsverband. Sie haben eine Arbeitgeberin, die für Toleranz, Vielfalt und Chancengleichheit steht und eine inklusive Unternehmenskultur fördert. Sie übernehmen eine sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Pflegeheim mit lebendigem Miteinander und echtem Teamgefühl. Ihre Arbeitszeiten liegen zwischen 8 und 20 Uhr, Montag bis Sonntag, mit verlässlicher Dienstplanung. Sie erhalten 29 Tage Urlaub - 30 Tage ab dem 1.1.2027.

Sie profitieren von betrieblichem Arzt, bezuschusstem Jobticket/Deutschlandticket, Corporate Benefits, diversen Pflege- und Schichtzulagen, Employee Assistance Programme (EAP), Gesundheitsmaßnahmen, guter Verkehrsanbindung, Jahressonderzahlung, Mitarbeiterinnen-Events, Mitarbeiterinnen-Rabatten, Prämie für Mitarbeitendenwerbung und tariflicher Vergütung mit Zulagen und Prämien.