Betreuungsassistent*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Menschen wieder eine Orientierung im Alltag zu geben gehört so selbstverständlich zu Ihren Aufgaben, wie die Unterstützung unserer Bewohnerinnen, ihre Zeit bei uns so selbstständig wie möglich zu verbringen. Sie schaffen Tagesstrukturen und begleiten unsere Seniorinnen kreativ und einfallsreich durch den Tag.

Sie bringen mit

Ob als Berufseinsteigerin oder Vollprofi, dank Ihrer Qualifizierung zum/zur Betreuungsassistentin stehen Sie den Bewohnerinnen fachlich und kompetent zur Seite. Couragiert betreuen und begleiten Sie - mit Herz und Engagement. Sie bleiben beim Durchblättern einer bunten Zeitschrift meist bei den Bastelideen hängen und überlegen bereits, wie Sie diese mit oder für die Bewohner*innen umsetzen können? Sie haben das Talent, andere Menschen zu begeistern und mit Ihrer guten Laune anzustecken? Dann senden Sie Ihre Kurzbewerbung an bewerbung-sz@awo-potsdam.de, ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Wir bieten Ihnen

• die Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung - wir möchten Sie unterstützen Ihren Traumjob und Ihr Privatleben unter einen Hut zu bringen
• ein faires und tariflich festgelegtes Gehalt zwischen 3.315€ und 3.862€ in Vollzeit plus Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung, denn wir wollen Bessermacherinnen statt Besserwisserinnen
• die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln bei einem Arbeitgeber, der sich über Ihre Gestaltungsideen freut und alles andere als 0815 ist
• Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen wie kostenlosen Massagen, gesunder Ernährung und regelmäßige Supervisionen
• das Arbeiten in einem Team, welches Vielfalt schätzt, fördert und eng mit den Inklusionsbeauftragten zusammenarbeitet
• einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket – so können wir Sie nachhaltig auf Ihrem Weg zur Arbeit unterstützen
• Unterstützung bei der Suche eines Betreuungsplatzes für Ihre Angehörigen die Möglichkeit, in spontanen Notsituationen Ihre Kinder mit zur Arbeit zu bringen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kinderbetreuung
• Kostenlose Parkplätze