Bereichsleitung Zentrale Dienste (w/m/d) (Bereichsleiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Verwaltung und die Zentralen Dienste – mit einem klaren Schwerpunkt auf Finanzen und Controlling.

Hauptaufgaben

Als steuernde Führungspersönlichkeit mit Verantwortung für 6 Mitarbeitende entwickeln Sie eine transparente Finanzplanung, verantworten Budgetierung und Forecasts, bauen ein aussagekräftiges Controlling- und Berichtswesen kontinuierlich weiter aus und übernehmen die wirtschaftliche Steuerung der Organisation – einschließlich Wirtschaftlichkeitsanalysen, Kostenstellenrechnung und Kennzahlenentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Kosten- und Leistungsträgern, Wirtschaftsprüfer*innen sowie internen und externen Partnern unterstützen Sie strategische Entscheidungsprozesse und stellen die Einhaltung förderrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Vorgaben sicher. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse aktiv mit – insbesondere in den Bereichen Qualitätsmanagement und Digitalisierung – und fördern eine bereichsübergreifende, konstruktive Zusammenarbeit.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Ein abgeschlossenes Studium – beispielsweise der Betriebswirtschaft, des Verwaltungsmanagements oder der Sozialökonomie – oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Expertise. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, insbesondere im Finanz- und Controllingumfeld, bringen Sie ebenso mit wie fundierte Kenntnisse der Rahmenbedingungen gemeinnütziger Organisationen. Erfahrung im Qualitätsmanagement, in der Prozessoptimierung sowie in Digitalisierungsprojekten – verbunden mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Verständnis, hohem Verantwortungsbewusstsein und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise. Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch einen wertschätzenden, klaren und teamorientierten Stil und identifizieren sich mit den Werten der Sozialwirtschaft.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Gestaltungsspielraum – In der neu geschaffenen Position erhalten Sie die Möglichkeit, Verwaltungsstrukturen aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Impulse für die Zukunft der Organisation zu setzen. Weiterentwicklung der Verwaltung – Sie begleiten aktiv die Professionalisierung von Controlling, Berichtswesen, Qualitätsmanagement und Digitalisierung, unter anderem durch den Ausbau eines modernen Reporting-Systems. Vereinbarkeit und Stabilität - Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage unterstützen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wertschätzende Führungskultur – Sie treffen auf ein kollegiales, unterstützendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur.