Bereichsleitung (m/w/d) Wohnraumschutz (Bereichsleiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, als engagierte und kompetente Bereichsleitung die Weiterentwicklung des neuen Bereichs aktiv mitzugestalten.

Hauptaufgaben

• Leiten des Bereichs mit 7 Mitarbeitenden durch Übernehmen der Personal-, Organisations- und Digitalisierungs- sowie Finanzverantwortung
• Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Bereichs sowie Entwickeln von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in der Organisationseinheit
• Wahrnehmen der Personalverantwortung, insbesondere leistungsorientiertes Führen und Motivieren der Mitarbeitenden sowie Anwenden von Führungs- und Personalentwicklungsinstrumenten
• Vorantreiben der Prozessdigitalisierung sowie Durchführen von Changemanagement im Rahmen der digitalen Transformation
• Wahrnehmen der Budgetverantwortung und Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung
• Analyse und Bewertung wissenschaftlicher Expertise, Sozialdaten und verwaltungsinterner Planungen zur Bedarfsermittlung und Schaffung von Planungsgrundlagen für den Wohnraumschutz
• Entwicklung von bzw. Mitwirkung an Strategien und Konzepten zur Sicherung bezahlbaren Wohnraums, zur Vermeidung von Zweckentfremdung und zum Schutz vor Mietpreissteigerungen
• Sicherstellen und Mitwirkung von internen und externen Beteiligungen zur Umsetzung von gesetzlichen Erforderlichkeiten im sozialen Wohnraumschutz, z.B. Mietwucher, Mietpreisbremse, Kappungsgrenze
• Initiieren von bzw. Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie Erarbeiten von Kooperationsvereinbarungen zu den Aufgabenfeldern des Bereichs mit internen und externen Partnern.
• Aufbau und Weiterentwicklung einer Steuerungsstruktur zur Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten nach §§ 5, 6 Wirtschaftsstrafgesetzbuch und § 291 Strafgesetzbuch und Aufbau einer effektiven Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft
• Rechtliche Grundsatzarbeit in den Themenbereichen Soziale Wohnraumversorgung und Wohnraumschutz, einschließlich Auswerten der Rechtsprechung sowie Erstellen von Rechtsgutachten und Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management/Public Administration, Stadtplanung oder vergleichbar
• Mindestens fünfjährige Erfahrungen im Wohnraumschutz oder sozialem Wohnungsbau oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit politischen Gremien und Abläufen auf kommunaler Ebene wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen in Führungstätigkeiten von Organisationseinheiten
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit
• Sehr sichere Fach- und Rechtskenntnisse im Bau- und Planungsrecht, in der sozialen Wohnraumversorgung, im Miet- und Wohnraumschutzrecht, sowie im Verwaltungs- und Ordnungsrecht
• Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikativ gewandte und belastbare Persönlichkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 14 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.153,96 € - 6.414,51 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote