Bereichsleitung (m/w/d) Prozess- und Transformationsbegleitung

Das erwartet Sie

Wandel beginnt im Miteinander: Im WandelWerk der Johanniter Akademie NRW unterstützen wir Teams und Führungskräfte bei Entwicklung, Veränderung und Zusammenarbeit. Im Rahmen der Nachbesetzung suchen wir eine verantwortungsvolle Führungskraft, die das WandelWerk-Team leitet, die Vision teilt und Lust auf gemeinsame Weiterentwicklung hat. Als Leitung des WandelWerk-Teams gestalten Sie strategische Ziele, koordinieren Ressourcen und fördern die Talente in Ihrem Team. Darüber hinaus übernehmen Sie eigenständig Projekte und unterstützen als Prozessbegleitung Teams und Führungskräfte im gesamten Landesverband Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus. Sie gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit, begleiten (agile) Projekte und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierlichen Entwicklung. Dabei arbeiten Sie flexibel – digital, mobil oder vor Ort – und sind eine vertrauensvolle, kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe, die Veränderung ermöglicht und mitgestaltet.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Erfolgreiche Leitung, Motivation und Weiterentwicklung eines 5-köpfigen Teams
• Begleitung von Teams und Führungskräften in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Gestaltung und Implementierung geeigneter (agiler) Methoden und Arbeitsstrukturen
• Moderation von Workshops, Meetings und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Zielsetzungen
• Förderung der Zusammenarbeit und der teaminternen Kommunikation
• Impulsgebung für nachhaltige Veränderungsprozesse und lösungsorientiertes Arbeiten
• Mitwirkung bei der Umsetzung eines empirischen, iterativen Arbeitsansatzes

Das zeichnet Sie aus

• Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation in Facilitation oder agilen Methoden (z. B. Scrum, Design Thinking), systemischer Beratung oder Coaching
• Erfahrung in der Leitung eines Teams und die Fähigkeit große Gruppen zu moderieren und zu begeistern
• Erfahrung in der Begleitung von Teams, Führungskräften oder Organisationseinheiten in Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen
• Tiefes Verständnis für gruppendynamische Prozesse, Organisationsentwicklung und agile Denk- und Arbeitsweisen
• Prozessorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie methodische Kompetenz in der Konzeption und Moderation von Workshops, Meetings und Teamentwicklungen
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich und klar zu vermitteln
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools für Kommunikation und Zusammenarbeit (z. B. MS Office, Zoom, factro o. Ä.)
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zu mobilen Einsätzen

Das bieten wir Ihnen

• Vermögenswirksame Leistungen
• Auslandsrückholdienst
• 13. Monatsgehalt
• strukturierte Einarbeitung
• Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Mitarbeitendenfeste
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• positive Arbeitsatmosphäre
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• mobile Arbeitsoptionen
• Fort- und Weiterbildungen
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• attraktive Vergütung
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• Kaffee, Tee & Wasser