Bereichsleitung Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V. – Stockach

Arbeiten, wo Zukunft wächst.
Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies ist ein lebendiger Lebens- und Lernort für Kinder, Jugendliche und Familien. In unseren Kindertageseinrichtungen Dorfwichtel, Waldwichtel und Arche Noah begleiten wir Kinder mit Herz, Fachlichkeit und einem klaren pädagogischen Auftrag.

Zur strategischen und fachlichen Weiterentwicklung unseres Bereichs Kindertagesbetreuung suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Gewinne einen Eindruck vom Alltag in unserem Kinderdorf:

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
  • Fach- und Dienstaufsicht sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Dienst- und Einsatzplanung sowie Steuerung zentraler Verwaltungsprozesse
  • Budgetverantwortung und wirtschaftlicher Mitteleinsatz
  • Repräsentation des Bereichs sowie Zusammenarbeit mit Kommunen und Netzwerkpartnern

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Kindheits- oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
  • Leitungserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung wünschenswert
  • Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Reflexionsfähigkeit und Teamorientierung
  • Identifikation mit dem Leitbild unseres Kinderdorfes

Das bieten wir Dir

Viel Gestaltungsspielraum & Verantwortung

  • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für neue Ideen und konzeptionelle Weiterentwicklung
  • Die Möglichkeit, den Bereich Kindertagesbetreuung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Ein starkes, engagiertes Team mit klarer pädagogischer Haltung

Weiterentwicklung inklusive

  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen
  • Internes Schulungskonzept sowie vielfältige fachliche Qualifizierungen
  • Individuelles Fortbildungsbudget
  • Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung

Und sonst noch

  • Vergütung angelehnt an den TV-L + arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Hansefit, Sportangebote & JobRad
  • Vergünstigungen bei Partnern und in unseren eigenen Betrieben
  • Bio-Verpflegung, oft direkt aus eigener Produktion
  • Ein besonderer Arbeitsplatz mit Gemeinschaftsgefühl und „Dorfcharakter“
  • Eine lebendige Kultur mit Festen und gemeinsamen Aktivitäten