Bereichsleitung (gn)* Kindertagesbetreuung

Über Oberlinhaus

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.

Aufgaben

• Strategie: Sie entwickeln und steuern den Bereich Kindertagesbetreuung strategisch und zukunftsorientiert.
• Führung: Sie führen Mitarbeitende und Leitungskräfte wertschätzend, fördern deren Entwicklung und begleiten Veränderungsprozesse professionell.
• Kommunikation: Sie kommunizieren transparent, verbindlich und zielgruppengerecht mit internen sowie externen Partner:innen.
• Beratung: Sie sichern und entwickeln die pädagogische Qualität durch fachliche Beratung und Begleitung der Einrichtungen.
• Organisation: Sie steuern Projekte, Prozesse und Strukturen sicher und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Wirtschaftlichkeit: Sie handeln betriebswirtschaftlich, verantworten Budgets und erkennen Optimierungspotenziale.
• Entscheidungsstärke: Sie treffen fundierte Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für deren Umsetzung.
• Selbstmanagement: Sie setzen Prioritäten, reflektieren Ihr Führungshandeln und entwickeln sich kontinuierlich weiter.

Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements, der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führung: Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung oder Jugendhilfe mit.
• Weiterbildung: Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation als Kita-Fachberater:in, systemische:r Berater:in oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Rechtskenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des SGB VIII und SGB IX.
• Haltung: Sie leben eine wertschätzende, inklusive sowie ressourcenorientierte Führungs- und Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
• Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Wir bieten

• Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team.
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 11) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
• Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
• Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit).
• Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
• Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Führungskräftetrainings und Fortbildung.
• Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen, intensive und individuelle Einarbeitung sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.