Bereichsleitung Finanzen (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Eine verantwortungsvolle Leitungsposition eines Teams von 10 Mitarbeiter*innen mit Gestaltungsspielraum

Hauptaufgaben

Konzeptionelle-, organisatorische, personelle und finanzielle Verantwortung für den Bereich Finanzen
Fortführung des Change Prozesses/ die Begleitung der Digitalisierung des Finanzbereichs
Begleitung der Implementierung eines elektr. Dokumentenmanagementsystems gemeinsam mit den Bereichsleitungen Digitalisierung und Verwaltung
Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung in den strategischen Themen, Finanzplanung und Wertschöpfung
Prozessgestaltung Kostenkalkulationen für Zuwendungsprojekte
Bankenkorrespondenz, Liquiditätstracking und Anlagenplanung
Abstimmung und Verhandlung mit Finanzdienstleistern
Koordination der internen Erstellung des Jahresabschlusses
Evaluierung und Modernisierung von organisationsweiten Finanzprozessen, -richtlinien und allgemeinen Prozessen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung

Qualifikationen und Fähigkeiten

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Kostenrechnung/ Controlling/ Finanzmanagement,
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement, Consulting oder dem Controlling vorzugsweise bereits erste Erfahrungen in einer gemeinnützigen Organisation/ NGO, einem Verein oder Körperschaft des öffentlichen Rechts
Exzellente Kenntnisse in MS Excel/ Excel Pivot und/ oder anderer Controlling- und Planungssoftware
Erfahrung in Digitalisierungsprozessen und im Change Management
Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit mindestens einer gängigen Buchhaltungssoftware (idealerweise Sage100 oder DATEV)
solides Wissen im Handels- und Steuerrecht, Kenntnisse im Zuwendungsrecht sind von Vorteil

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Attraktive Vergütung – Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach paritätischen Flächentarifvertrag in der Entgeltgruppe AD12, je nach Erfahrung zwischen 4.381 - 4.773 EUR brutto, bei 39 Wochenstunden
Zusätzliche Sozialleistungen: Unterstützung durch Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Zentrale Lage – Ein Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, nur 5 Minuten vom Alexanderplatz entfernt
Erholung - 30 Tage Urlaub + 24. & 31. Dezember frei
Poolwagen
Flexible Arbeitszeitmodelle - Mischung aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit im Büro, sowie Gleitzeit
Ausgezeichnet familienfreundlich - Wir bevorzugen Ihre Kinder bei der Kitaplatzvergabe in unseren 26 Humanistischen Kitas in Berlin und Brandenburg, sowie bei der Beratung und Unterstützung der Vorsorge und Pflege von Angehörigen
Weiterentwicklung - Fort- und Weiterbildungen sind fester Bestandteil Ihres Arbeitsalltags
Events & Gesundheit - regelmäßige Teamveranstaltungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, zuzüglich vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness-First