Bereichsleitung Digital, Web und Automatisierung (m/w/d)

Humanistischer Verband Deutschlands Berlin-Brandenburg – Zentrale Geschäftsstelle – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Betriebswirtschaftliche, planerische und operative Verantwortung für den Bereich Digital, Web und Automatisierung sowie aller Mitarbeiter*innen des Bereichs inkl. Budgetplanung, Ressourcenplanung und Monitoring.

Hauptaufgaben

  • Betriebswirtschaftliche, planerische und operative Verantwortung für den Bereich Digital, Web und Automatisierung sowie aller Mitarbeiter*innen des Bereichs inkl. Budgetplanung, Ressourcenplanung und Monitoring
  • Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die beiden Teams IT-Entwicklung und Grafik
  • Erweiterung der verbandsübergreifenden Digitalstrategie, Weiterentwicklung und operative Leitung und Gestaltung digitaler Prozess- und Technologie-Architekturen
  • Implementieren von Pilotprojekten und neuen Technologien zum Bürokratieabbau/ Entlastung der Fachkräfte unter besonderer Berücksichtigung der Möglichkeiten künstlicher Intelligenz und Automatisierungsmethoden
  • Vorantreiben der digitalen Transformation (Mensch, Servicetools/ Technik), Entwicklung und Implementierung einer Daten- und KI-Strategie in enger Abstimmung mit dem Ressort Datenschutz und weiteren Gremien
  • Weiterentwicklung der arbeitsorganisatorischen Struktur, des internen Service-Centers der Zentralen Dienste und des Intranets
  • Leitung und Beratung mehrerer, abteilungsübergreifender Taskforces und Projekte zur Umsetzung digitaler Vorhaben
  • Gesamtverantwortung für alle webbasierten Anwendungen der Zentralen Dienste, vor allem aller unterhaltener, entwickelter und gestalteter Websites
  • Kommunikative und fachliche Schnittstelle zu externen Dienstleister*innen, deren Beauftragung, Evaluation und fortlaufende Begleitung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Informationstechnik/ Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaft mit einem technischen Schwerpunkt
  • Umfassendes Fachwissen und jahrelange Erfahrung in der Leitung und / oder Koordination von operativen, digitalen Transformationsprozessen, tiefgreifendes Verständnis für komplexe Software- und Webarchitekturen und im Change Management
  • Erfahrung in der Entwicklung und Erweiterung von Digitalstrategien und dem Einsatz künstlicher Intelligenz
  • Sehr gute Methodenkenntnisse, insbesondere agiles Vorgehen mit Scrum, ITIL, Jira
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, z.B. Führung von Teams in derEntwicklung und Umsetzung von Digitalstrategien und / oder digitaler Plattformen
  • Operative Erfahrungen in Web- & Applikationsentwicklung
  • HTML, CSS, JavaScript, Frameworks, PHP, Java/Spring, .NET
  • Typo3 Expert*innenkenntnisse
  • Verständnis von Softwarearchitekturen und Microservices
  • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen (CI/CD, DevOps, Testing)
  • Versionskontrolle (Git) und Qualitätssicherung
  • Kenntnisse in Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) sowie Containerisierung (Docker)
  • Grundlagenkenntnisse in der IT-Sicherheit und Informationssicherheit (z. B. OWASP, ISO 27001)
  • Fördermittelkenntnisse (z. B. bei Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Sektor) von Vorteil
  • Know-how im Umfeld von C/S; Windows-basierten Netzen und diversen Umgebungen sind von Vorteil wie auch Kenntnisse moderner eLearning- bzw. Lernplattformen
  • Ausgeprägte Überzeugungs- und Kollaborationsfähigkeit sowie kompetenter Auftritt
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Attraktive Vergütung nach paritätischen Flächentarifvertrag in der Entgeltgruppe AD12, je nach Erfahrung zwischen 4.381 - 4.773 EUR brutto, bei 39 Wochenstunden
  • Zusätzliche Sozialleistungen: Unterstützung durch betriebliche Altersvorsorge und eine großzügige Jahressonderzahlung
  • Poolfahrzeug - zur dienstlichen Nutzung
  • Zentrale Lage: Ein Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, nur 5 Minuten vom Alexanderplatz entfernt
  • 30 Tage Urlaub + 24. & 31. Dezember frei
  • Flexible Arbeitszeitmodelle - Mischung aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit im Büro, Gleitzeit
  • Ausgezeichnet familienfreundlich - Wir bevorzugen Ihre Kinder bei der Kitaplatzvergabe in unseren 26 Humanistischen Kitas in Berlin und Brandenburg, sowie bei der Beratung und Unterstützung der Vorsorge und Pflege von Angehörigen
  • Fort- und Weiterbildungen sind fester Bestandteil Ihres Arbeitsalltags
  • Regelmäßige Teamveranstaltungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, zuzüglich vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First