Bauingenieur*in (m/w/d)

AWO – Weimar

Kurzbeschreibung der Position

Ihre Kernaufgaben umfassen die eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Bauprojekten (LPH 1–9) sowie die Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplanungen für Sanierungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen in unseren sozialen Einrichtungen.

Hauptaufgaben

  • eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Bauprojekten (LPH 1–9) mit überschaubarer Komplexität – von der Idee bis zur Gewährleistung
  • Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplanungen für Sanierungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen in unseren sozialen Einrichtungen
  • Koordination externer Fachplaner:innen sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ausführenden Unternehmen
  • Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit der Projekte
  • Erstellung von Ausschreibungen, Mitwirkung bei Vergaben und Vertragsabschlüssen
  • Überwachung der Bauausführung inklusive Abnahmen, Dokumentation und Mängelmanagement
  • fachliche Beratung interner Bereiche sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Bau- und Planungsprozesse

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten über mehrere Leistungsphasen der HOAI
  • Sicherheit im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB)
  • strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit technischem Verständnis
  • Routine im Umgang mit CAD- und Planungssoftware sowie MS Office
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
  • Interesse an nachhaltigen Bauprojekten im sozialen Kontext und Freude daran, diese langfristig zu begleiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen

  • 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
  • zusätzlicher Urlaub bei Vollendung des 50. und 60. Lebensjahres
  • frei am 24. und 31.12.
  • pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
  • innovative und engagierte Kolleg*innen
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing