Bauingenieur*in (m/w/d)

AWO – Saalfeld

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Planung, Steuerung und Überwachung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Bereich sozialer Infrastruktur (z. B. Kitas, Pflege- und Betreuungseinrichtungen)
  • Bauherrenvertretung über alle Projektphasen, inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung
  • Mitwirkung bei Grundlagenermittlung, Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie Koordination der Fachplanungen
  • Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Bauleistungen nach VOB/UVgO, inklusive Vertrags- und Nachtragsmanagement
  • Steuerung externer Planungs- und Baupartner, Baubesprechungen und Dokumentation
  • Bauüberwachung, Abnahmen, Gewährleistungsverfolgung und Mängelmanagement
  • Berücksichtigung von Brandschutz, Barrierefreiheit, Energieeffizienz und Nachhaltigkeitsaspekten
  • Unterstützung im technischen Gebäudemanagement und bei Instandhaltungsprogrammen
  • Mitwirkung bei Fördermittelanträgen und -abrechnungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz sowie zur Senkung der Betriebskosten. Überwachung des Energieverbrauchs und Identifikation von Einsparpotenzialen.

Sie bringen mit

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung im Gebäudemanagement und Energiemanagement.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektrotechnik.
  • Projektmanagement-Erfahrung und die Fähigkeit, Projekte strukturiert und termingerecht abzuwickeln.
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen und idealerweise Erfahrung mit speziellen Gebäudemanagement-Softwarelösungen.
  • Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten Ihnen

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, sozialen Unternehmen.
  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien des AWO-Tarifvertrages.