Bachelor Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungsfachwirt in der Unteren Naturschutzbehörde (m/w/d) (Fachwirt/in - Verwaltung)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die Wahrnehmung von Vollzugsaufgaben und die Durchführung von Verwaltungsverfahren nach Naturschutz- und Waldrecht.

Hauptaufgaben

• Wahrnehmung von Vollzugsaufgaben und selbstständige und eigenständige Durchführung von Verwaltungsverfahren nach Naturschutz- und Waldrecht wie z.B. Genehmigung von Eingriffen ohne Trägerverfahren, naturschutzrechtliche Befreiungen und Ausnahmen, Ordnungswidrigkeiten, Schutzgebietsausweisung, verwaltungsseitige Abwicklung von Genehmigungen und Kontrollen von Bodenabbauvorhaben, des Zoos und sonstiger Tiergehege, Beschlagnahmen und Einziehungen von rechtswidrig im Privatbesitz befindlichen Tieren und Pflanzen der besonders geschützten Arten
• Vorbereitung und Abwicklung von Vergabeverfahren
• Formale Abwicklung von Förderprojekten

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Allgemeine Verwaltung.

Des Weiteren erwarten wir:

• Freundliches, kommunikatives Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit
• Einschlägige Fachkenntnisse entsprechend des Aufgabenprofils oder im Verwaltungsrecht
• Routinierten Umgang mit MS-Office

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)