Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die AWO (Arbeiterwohlfahrt) unterstützt Kinder, Erwachsene, Senior*innen, Menschen mit Migrationshintergrund oder mit Behinderung bei Ihrem Leben in der Gesellschaft. Die Ausbildung umfasst theoretischen und praktischen Unterricht in einer Pflegeschule sowie die praktische Ausbildung in unseren Seniorenzentren oder Pflegediensten.

Hauptaufgaben

• Körperpflege der Bewohnerinnen/Patientinnen
• Mahlzeitengestaltung, Hilfestellung beim Essen und Trinken
• An- und Auskleiden der Patientinnen/Bewohnerinnen
• Begleitung und Unterstützung bei Toilettengängen
• Transfers mit Rollator/Rollstuhl
• Wundversorgung, Anlegen von Verbänden
• Lagerungen und Prophylaxen
• Blutdruck, Puls, Gewicht und Blutzucker kontrollieren
• in höheren Ausbildungsjahren Verabreichung von Spritzen, Medikamentengabe unter Anleitung
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen an der Pflege beteiligten internen und externen Personen, z. B. Pflegekräfte, sozialer Dienst, Therapeutinnen, Ärztinnen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• ein mittlerer Schulabschluss (mind. Realschulabschluss), eine erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener mind. zweijähriger Berufsausbildung
• ein AWO-Herz - Freude am Umgang mit pflegebedürftigen, älteren Menschen
• Köpfchen – um auch schwierige Situationen zu meistern
• Einfühlungsvermögen – in die Lebenswelt älterer Menschen
• Sorgfalt – eine gute Dokumentation ist in der Pflege Pflicht
• gute Kommunikation – mit Patientinnen/ Bewohnerinnen, Angehörigen, Kolleg*innen und anderen Fachpersonen
• Kreativität – sich auch in wechselnden Situationen zurechtfinden und etwas Gutes daraus entstehen lassen
• Verantwortungsbewusstsein – wir arbeiten mit Menschen, die auf unsere Hilfe angewiesen sind

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• eine professionelle Betreuung durch unsere langjährigen und geschulten Praxisanleiter*innen
• Integration in unsere multiprofessionellen Teams
• eine überdurchschnittliche Vergütung
• unsere Auszubildenden erhalten 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub pro Ausbildungsjahr
• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Einblick in das ganze Spektrum der Pflege
• eine Übernahmegarantie nach erfolgreich absolvierter Ausbildung auf TVÖD-Gehaltsniveau
• einen Start in eine zukunftssichere Branche
• eine jährlich steigende Auszubildendenvergütung: 1.Lehrjahr 1.415,69 € / 2. Lehrjahr 1.477,07 € / 3. Lehrjahr 1.578,38 €

• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung