Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d)

AWO – Bernburg

Kurzbeschreibung der Position

Du willst etwas Sinnvolles tun und Menschen im Alltag unterstützen? Dann starte Deine Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann bei der AWO Sachsen-Anhalt im Seniorenzentrum Zepziger Weg – Frieda-Fiedler-Haus – in Bernburg.

Hauptaufgaben

Während Deiner Ausbildung lernst Du Schritt für Schritt, was gute Pflege bedeutet:

  • Menschen begleiten, unterstützen und pflegen
  • Verantwortung im Alltag übernehmen
  • Teamarbeit mit Kolleginnen und Bewohnerinnen
  • Pflegeplanung und Dokumentation

Du wirst von erfahrenen Praxisanleiter*innen begleitet und sammelst Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Pflege.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss
  • Hauptschulabschluss mit zweijähriger Berufsausbildung oder landesrechtlicher Helferausbildung
  • Sprachniveau B2 (bei ausländischem Schulabschluss)
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Kommunikationsstärke und Offenheit für Neues

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Dauer: 3 Jahre (Vollzeit)
  • Start: variabel – März, August oder September
  • Theorie: Pflegeschule nach individueller Absprache und Wahl des Auszubildenden
  • mögliche Praxiseinsätze: AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg – Frieda-Fiedler-Haus (stationär), Ambulanter Dienst Bernburg, Ambulanter Pflegedienst Schönebeck und Seniorenwohnpark Barby
  • Faire Ausbildungsvergütung nach Tarif:
  1. 1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 €
  2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 €
  3. Ausbildungsjahr: 1.653,38 €
  • Übernahmegarantie bei Eignung
  • Praxisanleitung und individuelle Lernbegleitung
  • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeitenden-Events
  • Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplätze
  • Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
  • Regelmäßige Teambesprechungen und offener Austausch
  • Mitarbeitendenprogramm „Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen“
  • Teilnahme an Azubi-Tagen und Azubi-Stammtischen
  • Betriebsarzt
  • diverse Pflege- und Schichtzulagen
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung