Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d)

AWO – Wilhelmshaven

Kurzbeschreibung der Position

Als Auszubildender erhältst du bei der AWO Weser-Ems einen hervorragenden Start ins Berufsleben. Du bist Teil einer Gemeinschaft in einem starken Sozialverband mit über 4.000 Mitarbeiterinnen.

Hauptaufgaben

  • Pflege und Betreuung: Erlernen einer sach- und fachkundigen Pflege, Mitwirkung bei der Behandlung pflegebedürftiger Menschen, einschließlich der Auswirkung ärztlicher Verordnungen, Förderung und Erhalt der Selbstständigkeit unserer Bewohner*innen
  • Hygiene- und Qualitätsmanagement: Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements
  • Kooperation und Zusammenarbeit: Arbeiten im Team sowie der Kontakt mit Angehörigen und anderen Bezugspersonen der Bewohner*innen, Zusätzlicher Einsatz in weiteren Pflege- und Betreuungseinrichtungen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Qualifikation: Einen Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Pflegehelfer*in oder der Hauptschulabschluss mit einer mind. zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung
  • Motivation: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
  • Eigenschaften: Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, freundliches und offenes Wesen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
  • Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass
  • Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss, Verkürzung der Ausbildung um 6 Monate bei guten Leistungen, Möglichkeit eines Auslandpraktikums
  • Azubi-Start-Tage mit allen Auszubildenden der AWO Weser-Ems, eine sichergestellte und auf dich abgestimmte Praxisanleitung durch feste Ansprechpartner*innen, regelmäßiger Austausch sowie Besprechungen