Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d)Auszubildende*r zur*m Pflegefachhelfer*in (m/w/d)

AWO – Langenaltheim

Kurzbeschreibung der Position

Du lernst alles, was diesen Beruf spannend und abwechslungsreich macht und erwirbst ein umfassendes medizinisches Know-How.

Hauptaufgaben

  • Erlernen der Erhebung und Festlegung des individuellen Pflegebedarfs.
  • Eigenständige Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen.
  • Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege.
  • Einweisung in die Organisation, Gestaltung und Steuerung der Pflegeprozesse.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Pflegefachmann*frau:

  • Mittlerer Schulabschluss oder Abschluss als staatlich geprüfter Pflegefachhelferin oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung.
  • Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an medizinischem und pflegerischem Wissen.
  • Einfühlungsvermögen, Hilfsbereitschaft und Kontaktfreudigkeit.
  • Deutschkenntnisse B2-Sprachniveau.

Pflegefachhelfer*in:

  • Mittelschulabschluss.
  • Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an medizinischem und pflegerischem Wissen.
  • Einfühlungsvermögen, Hilfsbereitschaft und Kontaktfreudigkeit.
  • Deutschkenntnisse B1-Sprachniveau.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Attraktive Vergütung ab dem 1. Lehrjahr nach TV AWO Bayern, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, zwei Regenerationstage pro Jahr sowie 5 Tage Sonderurlaub für die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.
  • Sicherer Ausbildungsplatz in einem wachstumsstarken Sozialunternehmen.
  • Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss.
  • Abwechslungsreicher Ausbildungsalltag und starke Betreuung durch geschulte Praxisanleiterinnen und Praxismentorinnen.
  • Spannende Aufgaben und praxisnahe Projekte.
  • Gezielte Schulungen & Weiterbildung.
  • Mitarbeiterwerbeprämie.
  • Welcome-Day, Azubitreffen und weitere Azubi-Highlights.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: mobile Massagen, Apfelpause, Wasserflatrate u.v.m.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Corporate Benefits
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung
  • Regenerationstage
  • Vermögenswirksame Leistungen