Ausbildung zur/zum Veranstaltungskauffrau/Veranstaltungskaufmann (w/d/m)

Ihre Ausbildung

Wir bieten eine interessante und herausfordernde Mitarbeit mit großer Eigenverantwortlichkeit in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Sie erhalten eine qualifizierte und fundierte Ausbildung und durchlaufen alle für diese Ausbildung notwendigen und wichtigen Fachbereiche in unserem Hause.

Planmäßiger Beginn der Ausbildung ist der 1.9.2026. Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre. Die Vergütung sowie alle weiteren Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Arbeitsort ist Berlin.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen das Team des Referats Veranstaltungsmanagement beim Tagesgeschäft und bei organisatorischen Abläufen. Das abwechslungsreiche Arbeitsspektrum bietet Ihnen die Möglichkeit, sich jeden Tag neuen Herausforderungen zu stellen. Sie erlernen, wie man Veranstaltungen vielfältigster Art selbständig plant, organisiert, durchführt und nachbereitet. Bei den Veranstaltungsformaten handelt es sich hauptsächlich um Abendveranstaltungen, Konferenzen, Workshops und Seminare.

Ihr Profil

Wir erwarten einen Schulabschluss Mittlerer Reife mit guten Noten, insbesondere in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch; Interesse an kaufmännischen Betriebsabläufen und am Umgang mit modernen Bürokommunikationsmedien; PC-Anwenderkenntnisse; gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen; gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, hohes Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am Umgang mit Menschen. Sie bringen die für die Tätigkeit erforderliche körperliche Belastbarkeit und idealerweise Erfahrungen sowie ein Faible für Veranstaltungen mit.

Wir bieten

• Bezahlung nach TVAöD (Bund)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• gesundheitliche Prävention
• umfangreiche Inhouse-Weiterbildungsmöglichkeiten
• barrierearme Räumlichkeiten (Berlin)
• ein respektvolles Miteinander

Die Rosa-Luxemburg-Stiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen entgegenzuwirken (entsprechend §5 AGG/ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). In diesem Zusammenhang fordern wir

• Frauen*, nicht-binäre, inter- und transgeschlechtliche Menschen,
• Menschen mit internationaler Biografie und/oder Rassismus-Erfahrung,
• Menschen mit Schwerbehinderung,
• Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung,
• Menschen mit anderen zur Benachteiligung/Diskriminierung führenden Merkmalen,

die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Geeignete schwerbehinderte Menschen werden vorrangig berücksichtigt, sofern sie mit Ausnahme der körperlichen Eignung über die gleiche Qualifikation verfügen. Dabei werden wiederum schwerbehinderte Frauen (§ 154 Abs. 1 Satz 2 SGB IX), non-binäre, intergeschlechtliche und Transpersonen sowie schwerbehinderte BIPoC besonders berücksichtigt.