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Ausbildung zum:zur Altenpflegehelfer:in (m/w/d)

Caritas – Schwäbisch Gmünd

Du unterstützt Pflegefachleute bei allen Tätigkeiten rund um die Betreuung und Pflege älterer Menschen.
Dabei hast Du immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Bewohner, trägst ein Lächeln auf dem Gesicht und versteht es, Dich in die Bedürfnisse Deines Gegenübers einzufühlen.

Unterstützung von älteren Menschen bei der Körperpflege, beim An- und Auskleiden, bei der Zubereitung von Essen und bei der Nahrungsaufnahme.
Pflegetechniken, wie die Lagerung nach Anleitung durch Fachkräfte.
Organisationsaufgaben, wie Pflegedokumentation.
Soziale Betreuung, wie die Gestaltung von Gruppen- und Einzelaktivitäten.

Hintergründe zu den körperlichen, psychischen und sozialen Veränderungen im Alter.
Krankheitsbilder und Behandlungsmethoden.
Pflegeprozessdokumentation und Unterstützungsmöglichkeiten für ältere Menschen im Alltag.
Klassische Schulfächer wie Deutsch, Rechtskunde, Wirtschaftskunde, Politik oder Sozialwesen.

Du bist kommunikationsstark, empathisch und verantwortungsbewusst.
Du hast einen guten Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsnachweis plus:
einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildung an einer mindestens einjährigen beruflichen Vollzeitschule oder
einer 1-jährigen Berufsfachschule für Sozialpflege in Teilzeitform oder
ein freiwilliges soziales Jahr (FSJ) oder
einer mind. 1-jährige entsprechende Tätigkeit oder
einer mind. 2-jährige Führung eines Haushalts mit mindestens einem Kind oder einer pflegebedürftigen Person oder
die Ableistung des Zivildienstes oder des Grundwehrdienstes
Du begegnest allen Menschen mit Respekt und schätzt ihre Vielfalt.

Faire, sichere und pünktliche Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif (1.414,91 € brutto/Monat - Stand 02/2026) mit Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen.
Eine umfassende und hochwertige Anleitung durch unsere Praxismentor:innen.
Regelmäßige Treffen und Veranstaltungen für unsere Azubis
Zahlreiche Benefits wie die Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.

Einsatzmöglichkeiten sowohl in der ambulanten als auch (teil-)stationären Pflege.
Im Anschluss besteht die Möglichkeit, die generalistische Pflegeausbildung zu absolvieren – auch mit Hauptschulabschluss.