Ausbildung zu Pflegefachleuten (m/w/d)

Caritas – Schwäbisch Gmünd

Aufgaben

  • In drei Jahren entwickelst du dich zum:zur anerkannten Pflegeexpert:in und kannst nach erfolgreichem Abschluss in gleich drei Berufen arbeiten: Altenpflege, Krankenpflege und Kinderkrankenpflege.
  • Du unterstützt und begleitest Menschen mit Pflegebedarf. Dabei organisierst und gestaltest du die notwendigen Pflegeprozesse. Zugleich achtest du auf die Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität.
  • Vielseitige Themenfelder durch die individuelle Versorgung in der eigenen Häuslichkeit.
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Behandlungspflege.

Was du in der Praxis lernst:

  • Erhebung und Festlegung des individuellen Pflegebedarfs von Menschen
  • Organisation, Gestaltung und Steuerung von Pflegeprozessen
  • Analyse, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität

Was du im Unterricht lernst:

  • Stationäre Akutpflege, stationäre Langzeitpflege, ambulante Akut- und Langzeitpflege
  • Pädiatrische Versorgung
  • Allgemein-, geronto-, kinder- oder jugendpsychiatrische Versorgung

Profil

  • Du bist kommunikationsstark, empathisch und verantwortungsbewusst.
  • Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung oder einen Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener mind. 2-jähriger Berufsausbildung oder mind. einer 1-jährigen Assistenz- oder Helfer:innen-Ausbildung in der Pflege.
  • Du begegnest allen Menschen mit Respekt und schätzt ihre Vielfalt.

Wir bieten

  • Faire, sichere und pünktliche Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
  • 1. Lehrjahr 1.490,69 € brutto/Monat (Stand 02/2026)
  • 2. Lehrjahr 1.552,07 € brutto/Monat (Stand 02/2026)
  • 3. Lehrjahr 1.653,38 € brutto/Monat (Stand 02/2026)
  • Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
  • Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
  • Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen.
  • Eine umfassende und hochwertige Anleitung durch unsere Praxismentor:innen
  • Regelmäßige Treffen und Veranstaltungen für unsere Azubis
  • Zahlreiche Benefits wie die Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
  • Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
  • Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.

Wie dein Karriereweg aussehen kann

  • Einsatzmöglichkeiten in der Kinder-, Kranken- und Altenpflege und das EU-weit.
  • Weiterbildung in Bereichen wie Hygiene, Gerontopsychiatrie oder Wundmanagement.
  • Entwicklungsmöglichkeiten zur Pflegedienst- und Einrichtungsleitung, Regionalleitung oder Qualitätsmanager:in.
  • Vielfältige angeschlossene Studienmöglichkeiten im Sozial- und Gesundheitswesen.

Rahmenbedingungen

  • Beginn: ab 01.10.2027
  • Einsatzort: stationäre Einrichtungen der Region Schwäbisch Gmünd
  • Dauer: 3 Jahre im dualen System (Ausbildungsstätte und Schule) oder 4 Jahre in Teilzeit
  • Arbeitsfeld: Alte Menschen, Pflege
  • Funktion: Nicht-Fachkraft
  • Beschäftigungsdauer: befristet
  • Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Teilzeit

Bewerbung

Alle Informationen zu deinem Gehalt nach deiner Ausbildung findest du auf unserer Karriereseite.