Ausbildung zu Pflegefachleuten (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

In drei Jahren entwickeln Sie sich zum/zur anerkannten Pflegeexperten/in und können nach erfolgreichem Abschluss in gleich drei Berufen arbeiten: Altenpflege, Krankenpflege und Kinderkrankenpflege.

Hauptaufgaben

• Sie unterstützen und begleiten Menschen mit Pflegebedarf. Dabei organisieren und gestalten Sie die notwendigen Pflegeprozesse. Zugleich achten Sie auf die Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität.
• Vielseitige Themenfelder durch die individuelle Versorgung in der eigenen Häuslichkeit.
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Behandlungspflege.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie sind kommunikationsstark, empathisch und verantwortungsbewusst.
• Sie haben mindestens einen mittleren Bildungsabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung oder einen Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener mind. 2-jähriger Berufsausbildung oder mind. einer 1-jährigen Assistenz- oder Helfer:innen-Ausbildung in der Pflege.
• Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Faire, sichere und pünktliche Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• 1. Lehrjahr 1.490,69 € brutto/Monat
• 2. Lehrjahr 1.552,07 € brutto/Monat
• 3. Lehrjahr 1.653,38 € brutto/Monat (Stand 02/2026)
• Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
• Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
• Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen.
• Eine umfassende und hochwertige 1:1-Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen
• Regelmäßige Treffen und Veranstaltungen für unsere Azubis
• Zahlreiche Benefits wie Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
• Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
• Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.

• Einsatzmöglichkeiten in der Kinder-, Kranken- und Altenpflege und das EU-weit.
• Weiterbildung in Bereichen wie Hygiene, Gerontopsychiatrie oder Wundmanagement.
• Entwicklungsmöglichkeiten zur Pflegedienst- und Einrichtungsleitung, Regionalleitung oder Qualitätsmanager:in.
• Vielfältige angeschlossene Studienmöglichkeiten im Sozial- und Gesundheitswesen.