Ausbilder/ In Büro, Verwaltung und. Kaufm. Berufe (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützung und Begleitung der Ausbildung im kaufmännischen Bereich, insbesondere in den Berufen Kaufmann/-frau für Büromanagement sowie Fachpraktiker/-in für Büromanagement
• Vermittlung fachtheoretischer und praktischer Inhalte sowie Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• Mitwirkung in Maßnahmen der Berufsvorbereitung, Förderung grundlegender beruflicher Kompetenzen
• Durchführung und Begleitung von Angeboten der beruflichen Orientierung im kaufmännischen Bereich
• Idealerweise Unterstützung in den Bereichen Verkauf und Lagerwirtschaft
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lern- und Qualifizierungsangeboten
• Individuelle Begleitung und Förderung der Teilnehmenden im Lernprozess
• Dokumentation von Lernfortschritten sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Nachweisen
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Kostenträgern sowie weiteren Netzwerkpartnern

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltungstechnischen Bereich (Büromanagement, Industie, Personaldienstleistung etc.) alternativ eine Qualifikation als Wirtschaftsfachwirt/ In oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Nachweis der Ausbildereignung (AEVO/ADA)
• Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZA) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Idealerweise Erfahrungen in der Ausbildung, Erwachsenenbildung oder anderen pädagogischen Tätigkeiten
• Wertschätzender und empathischer Umgang mit jungen Menschen
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Warum wir?

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn und gesellschaftlicher Relevanz
• Die Möglichkeit, junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg aktiv zu begleiten und zu fördern
• Ein Arbeitsplatz in einem breit aufgestellten und zukunftsorientierten Bildungsunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven innerhalb der ÜAG
• Vergütung gemäß Mindestlohn in der Weiterbildung nach SGB II und SGB III
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit zum JobRad-Leasing
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2026_62 über den Bewerbungslink zur Originalanzeige. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!