Aufbau einer Graph-Datenbank im Rahmen des Projekts Resiliente Klimaregion OWL (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe – Nordrhein-Westfalen

Kurzbeschreibung der Position

Aufbau einer Graph-Datenbank im Rahmen des Projekts Resiliente Klimaregion OWL

Hauptaufgaben

  • Kommunen in OWL bündeln ihre Kräfte, um die Klimaresilienz der Region gemeinsam zu stärken. Im Rahmen des Gesamtprojekts soll ein intelligenter Klimaspeicher mit Kl-basierten Werkzeugen für die interkommunale Zusammenarbeit bei der Klimafolgenanpassung entwickelt werden und an Anwendungsfällen
  • Entwicklung eines neuen, multidimensionalen Raumbilds zur Klimaresilienz in OWL mit Aussagen zu Handlungsbedarfen und Potenzialen
  • Verbesserung der regionalen und kommunalen Datenlage durch datenbasierte Werkzeuge
  • Optimierung des Austauschs von Erfahrungen und Daten sowie der interkommunalen Zusammenarbeit von Kreisen, Kommunen, Forschungseinrichtungen und Regionalentwicklung
  • Stärkung der gemeinsamen Planung und Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
  • Einfacher Zugang zu Informationen durch den Einsatz intelligenter Sprachmodelle
  • Bessere, einheitliche Bilanzierung von Vulnerabilitäten auf regionaler und kommunaler Ebene
  • Verbindung von Regionalplanung und Regionalentwicklung und Entwicklung des regionalen Raumbildes und einer Strategie für die Klimafolgenanpassung in OWL

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie bringen mit

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Geoinformatik, Informatik oder vergleichbar
  • Erfahrung mit NO-SQL-Datenbanken und unstrukturierten Daten
  • Erfahrung mit maschinellem Lernen und LLM
  • Erfahrung mit Python
  • Interesse an Klimaresilienz im ländlichen Raum
  • Interesse an interdisziplinärem Arbeiten

Wir wünschen uns außerdem

  • Erfahrung mit Geodaten, Geoinformation und Satellitenbilddaten
  • Erfahrung mit Kartographie
  • Erfahrung mit der Planung von Experteninterviews

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
  • Eine betriebliche Zusatzversorgung
  • Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten